Три жінки-інженера подали в суд на Uber за статеву та расову дискримінацію. Це стало черговим ударом по іміджу компанії, яка і так намагається вирішити ряд проблем пов’язаних з культурою на робочому місці. Про це повідомляє Reuters.
У позові, поданому Інгрід Аведано, Роксаною дель Торо Лопес та Аною Медіна, йдеться, що в Uber дискримінують жінок та людей з іншим кольором шкіри. В результаті такої політики компанії, позивачки отримували меншу зарплатню та пільги.
В судовому позові описується система ранжування співробітників, яка «не засновується на дійсно надійних показниках ефективності» та виступає на боці чоловіків та «білих» співробітників. Жінки, латиноамериканці, американо-індійські та афро-американські працівники отримують більш низькі показники продуктивності, що стоїть на заваді їх кар’єрному просуванню.
«У цій системі жінки та темношкірі працівники недооцінені у порівнянні з чоловіками, «білими» та азіатами», – йдеться у позові.
«Ці три інженера прагнуть забезпечити, щоб Uber платив жінкам і людям іншої раси однаково за важку роботу, яку вони виконують, і продовжуватимуть виконувати, щоб допомогти зробити Uber успішним», – сказав адвокат позивачок.
Нагадаємо, Uber спільно з банком Barclays випустив кредитну карту, а допомогою якої клієнти зможуть отримувати кеш беки від покупок та оплати товарів.