Міноборони розробить «дорожню карту» щодо системи роботи з особовим складом ЗСУ на основі Концепції військової кадрової політики.
Про це заявила заступниця МО Наталя Калмикова в ефірі телемарафону.
«Концепція – це є рамковий документ, який визначає бачення того, як конкретно буде розвиватися система роботи з особовим складом. Вона, дійсно, написана на період до 2028 року з урахуванням того, що у нас буде за цей період і завершення війни, і демобілізація, і буде вже умовно мирний час», – зауважила вона.
За її словами, документ стосується того, що «захист країни відбувається сьогодні і він відбуватиметься завтра», а також що «сьогодні є вимога часу і в тому числі рекрутинг». Вона наголосила, що він містить нові інструменти залучення людей до захисту України.
Калмикова також додала, що вишкіл, про який йдеться у Концепції, не замінить призов, а дасть змогу кожному українцю набути навичок для захисту себе, своїх близьких та країни.
«Ми зараз розглядаємо декілька інструментів, які дозволять українцям ставати на військовий облік, дивитися, які є потреби саме з фахової сторони, дивитись, яким чином здібності, досвід і освіта людини найкращим чином допоможе реалізувати потенціал під час служби», – уточнила заступниця.
Окрім цього, додала вона, «дорожня карта» опише в які терміни та коли будуть здійснені перегляди політики кар’єрного зростання, психологічного, медичного та соціального супроводу військовослужбовця тощо.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що Умєров затвердив нову Концепцію військової кадрової політики.