Farmak увійшов до рейтингу найкращих роботодавців для ветеранів та ветеранок за версію видання Forbes Ukraine, опублікованого у вересні 2025 року.
Для складання рейтингу видання розіслало анкети до майже 240 компаній. В анкетах був запит на інформацію щодо наявності в компанії спільноти для ветеранів, допомогу у фізичному та ментальному відновленні, доступність для людей з інвалідністю, можливості для перенавчання тощо. Другий етап – оцінка експертним журі.
До фінального переліку увійшли 30 компаній із найвищими балами.
У Farmak діє комплексна програма підтримки захисників та ветеранів. Компанія підтримує зв’язок зі всіма мобілізованими співробітниками, щоб забезпечити вчасну і необхідну допомогу.
Після повернення на роботу кожного ветерана супроводжує координатор, який допомагає адаптуватися.
Програма включає юридичний супровід з усіх питань, що виникають після військової служби, а також медичне й психологічне відновлення в рамках корпоративного страхування. Зокрема, ветерани можуть отримати консультації кваліфікованих психологів для подолання стресу та емоційного навантаження, проходити щорічні профілактичні медичні огляди, а також користуватися консультаціями лікарів різних спеціальностей.
Важливою частиною програми є фізична реабілітація. За потреби вона може бути організована у приватному медичному центрі за фінансування Благодійного фонду Родини Жебрівських *. А для відновлення та оздоровлення ветеранам пропонуються путівки до санаторно-курортних закладів.
Крім того, у компанії передбачено гнучкий графік. Протягом тримісячного періоду ветерани можуть брати до шести вільних оплачуваних днів для вирішення особистих питань та працювати за індивідуально узгодженим графіком.
У Farmak особливу увагу приділяють формуванню культури підтримки в колективі. Для команди проводять лекції про особливості спілкування з колегами, які повернулися з фронту. Розроблено два власні гайди: для ветеранів – із детальним переліком можливостей та напрямів підтримки від компанії, і для керівників – із практичними рекомендаціями щодо взаємодії з ветеранами. Це дозволяє налагодити ефективну комунікацію, сприяє взаєморозумінню та формує атмосферу довіри, поваги й турботи.
До рейтингу також увійшли такі компанії: «Аврора Мультимаркет», «Астарта», «ДТЕК», «Київстар», «МХП», «ПриватБанк» та інші.
* Благодійний фонд Родини Жебрівських та компанія Farmak є частинами діяльності родини Жебрівських і реалізують благодійну та бізнес-діяльність родини.