Великі американські компанії цього тижня оголосили про плани скорочення десятків тисяч працівників – це ще одна ознака того, що роботодавці «підрізають» штати після кількох років активного наймання та тиску інвестицій у ШІ.
Про це повідомляє агентство Financial Times.
За даними агентства, Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot та інші компанії сумарно заявили про понад 52 000 скорочень. Частина з них пояснює це потребою зробити структури «стрункішими» на тлі економічної невизначеності та дедалі більшого тиску інвестування в ШІ.
Нова хвиля звільнень зосереджена у відносно невеликій групі гігантів, але вона підживлює занепокоєння окремих чиновників ФРС і приватних економістів: ринок праці, який ще недавно «кипів», слабшає.
«Компанії все частіше говорять про звільнення і, схоже, охоче використовують штучний інтелект, щоб знизити витрати на працю», – сказав головний економіст США в Goldman Sachs Девід Мерікл.
Після старту пандемії у 2020 році багато компаній швидко розширювалися: онлайн-торгівля зростала, а масштабні програми стимулювання підштовхнули наймання після турбулентного періоду під час піку ковід-кризи.
Однак протягом останнього року ринок праці застиг, оскільки невизначеність щодо торгівлі та ШІ робить роботодавців обережнішими – вони не поспішають ані наймати, ані звільняти людей.
У агентстві зазначили, що втрати робочих місць і кількість заявок на допомогу з безробіття трохи зросли, але все ще нижчі за допандемічні рівні. Рівень безробіття минулого місяця становив 4,4% (проти 4,5% в листопаді) і, за словами посадовців ФРС, «показав певні ознаки стабілізації».
«Хоча ми бачимо зростання звільнень у «гучних» компаніях, загалом за останній рік звільнення не були аномально високими – особливо, якщо порівнювати з допандемічними рівнями. Одна з причин, чому сигнали здаються суперечливими, – це те, що наймання зараз є набагато повільнішим, ніж ми звикли бачити історично», – прокоментував економіст Indeed Фелікс Айдала.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що Amazon скоротить 16 000 офісних працівників. Причиною називають загострення боротьби за лідерство в галузі ШІ.