До 20-річчя роботи в компанії заступник CEO AB InBev Efes Ukraine Денис Хренов дав інтерв’ю Forbes Ukraine, у якому розповів про свій кар’єрний шлях і розвиток бізнесу разом із компанією.
Ключові тези розмови:
-
Кар’єра в міжнародній компанії формується через готовність брати відповідальність і розширювати зону впливу – зростання відбувається не через позиції, а через масштаб задач і рішень
-
Професійний шлях розвивається паралельно з бізнесом – трансформації компанії та міжнародні інтеграції відкривають нові ролі й рівні відповідальності
-
Юридична функція стала стратегічною – від супроводу процесів до управління ризиками, комплаєнсом і участі у бізнес-рішеннях
-
Розвиток підтримується системно – внутрішні навчальні програми допомагають готуватися до наступних кар’єрних кроків
-
Корпоративна культура залишається незмінною – відкритість, довіра та можливість розвиватися формують робоче середовище
-
Виклики стають драйвером лідерства – робота в умовах нестабільності посилює роль гнучкості та швидкого прийняття рішень
-
Фокус – на довгостроковий розвиток – компанія продовжує інвестувати в команду, продукт і майбутнє зростання
У матеріалі також ідеться про роль Чернігівської броварні та ключові етапи розвитку компанії.
Кар’єрний шлях Дениса Хренова – приклад того, як у AB InBev Efes Ukraine поєднуються особистий розвиток і трансформація бізнесу. Компанія послідовно розвиває середовище, у якому співробітники можуть розширювати експертизу, брати на себе нові функції та впливати на стратегічні процеси.
Фокус на розвитку людей, відкритій культурі та готовності до змін залишається одним із ключових принципів, що дозволяє компанії зберігати стійкість і рухатися вперед.
Повний текст інтерв’ю – на сайті Forbes Ukraine
Стежте за актуальними новинами бізнесу та економіки у нашому Telegram-каналі
Mind.ua та стрічці
Google NEWS