Михайло Федоров заявив, що поширення неправдивої інформації та перекладання відповідальності перетворилися на частину внутрішньої культури військової системи, яку необхідно змінювати.
Про це повідомляє ексочільник Міноборони під час брифінгу.
За словами Федорова, його неодноразово звинувачували в організації медійних кампаній і розслідувань проти окремих підрозділів, хоча він заперечує будь-яку причетність до цього.
«Це така культура, яка в цілому створилась і яку потрібно просто викорінити, тому що інакше ми не зможемо здолати росію», – заявив Федоров.
Серед запропонованих ним рішень – суттєві кадрові перестановки, зокрема заміна головнокомандувача Збройних Сил України та начальника Генерального штабу.
Федоров наголосив, що результативні командири мають мати простір для розвитку, а не наштовхуватися на тиск, дисциплінарні стягнення чи звільнення з посад. За його словами, сучасна армія, яка спирається на технології, потребує іншого підходу до управління – із залученням фахівців із сенсорних систем, IT та інженерії, а також людей, здатних генерувати й швидко втілювати нові рішення.
Ще одним необхідним кроком він назвав призначення сильних командирів на чолі армійських корпусів. За його спостереженнями, у Силах оборони вже є корпуси з результативною та чітко налагодженою системою управління, проте в окремих випадках у підпорядкуванні перебуває до 13 бригад одночасно, що ускладнює ефективну організацію роботи. У таких умовах, зауважив Федоров, часто залишається незрозумілим, хто саме відповідає за конкретну ділянку фронту та результати бойових дій.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що Федоров провів брифінг на тлі протестів через його можливу відставку з Міноборони. Ексочільник відомства підбив підсумки своєї роботи на тлі акцій на підтримку його повторного призначення.