«Укрзалізниця» запускає мотиваційні програми для молоді, яка хоче розпочати кар'єру на залізниці. Студентам пропонують корпоративну стипендію, а випускникам – додаткові виплати до 78 000 гривень.
Про це повідомляє «Укрзалізниця».
Корпоративна стипендія розрахована на студентів випускних курсів коледжів, закладів професійно-технічної освіти та університетів. Протягом шести місяців – із січня до червня – учасники щомісяця отримуватимуть 50% мінімальної заробітної плати. Наразі це близько 4000 гривень.
Після завершення навчання учасники програми зможуть працевлаштуватися в «Укрзалізниці». Подати заявку на стипендію зможуть студенти денної форми навчання, які мають середній бал від 4,5 або 85+, не мають академічної заборгованості та вже знайомі з роботою в «Укрзалізниці» – наприклад, проходили практику чи стажування або брали участь у студентських чи професійних проєктах.
Учасники проходитимуть конкурсний відбір та укладатимуть угоду з компанією. Після завершення навчання вони мають працевлаштуватися в «Укрзалізниці» протягом шести місяців і пропрацювати там щонайменше пів року.
Для тих, хто вже завершив навчання та готовий працювати, «Укрзалізниця» запускає програму «Стартовий бонус». Випускники профтехів, коледжів та університетів, які працевлаштуються на визначені дефіцитні робітничі та інженерно-технічні посади, зможуть отримати до 78 000 гривень додаткових виплат.
Кошти виплачуватимуть у два етапи: 30 000 гривень – після перших трьох місяців роботи та 48 000 гривень – після дев'яти місяців.
В «Укрзалізниці» зазначають, що ці програми дадуть молоді можливість розпочати кар'єру з додатковою фінансовою підтримкою, офіційним працевлаштуванням, соціальними гарантіями та перспективою професійного розвитку. Незабаром компанія обіцяє повідомити деталі щодо участі у програмах та конкурсного відбору. Крім того, молодіжна спільнота «Укрзалізниці» PRO готує хакатони, програми стажування, зокрема за кордоном, та інші можливості для професійного розвитку.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що «Укрзалізниця» відновлює процес продажу непрофільного та надлишкового майна – на початковому етапі планується реалізувати 25 об'єктів нерухомості, розташованих у різних областях України.