Дефіцит робочої сили залишається головною перешкодою для діяльності українського бізнесу – про це заявили 67% компаній.
Про це йдеться на сайті «Економічна Правда» з посиланням на дані Інституту економічних досліджень (ІЕД).
Хоча цей показник трохи знизився порівняно з серпнем (69%), кадрові труднощі продовжують поглиблюватися.
Зокрема, зросла частка підприємств, яким стало складніше знаходити як кваліфікованих (до 58,9%), так і некваліфікованих робітників (до 38,5%).
На друге місце серед ключових проблем піднявся фактор небезпеки під час роботи, який назвали 59% респондентів проти 48% місяцем раніше.
Це один із найвищих показників за весь період досліджень з травня 2022 року. Найбільше безпековими ризиками занепокоєні підприємства в дев'яти областях України та столиці, де ця частка перевищує 80%.
Водночас подорожчання сировини та матеріалів опустилося на третю позицію, хоча залишається суттєвим бар'єром для 47% компаній.
Крім того, бізнес вказує на зростання складнощів із внутрішніми перевезеннями вантажів (до 31%), скорочення попиту (до 30%) та незначне зростання проблем із постачанням електроенергії чи води (до 12%).
У найближчі три-чотири місяці підприємства не передбачають помітного розширення штату: збільшувати кількість персоналу планують лише 1,7% опитаних, тоді як 8,4% готуються до скорочень, а ще 2,9% планує відправляти співробітників у вимушені відпустки.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що дефіцит кадрів залишається однією з головних проблем бізнесу – гендиректор ФРУ. Попри освітні реформи, компанії дедалі частіше змушені готувати кадри самостійно.