Останнім часом рекрутинг до Сил оборони набирає обертів. І це не дивно: замість «куди пошлють» людина може самостійно обрати професію, рід військ та підрозділ. Тож на які фронтові та тилові вакансії зараз найбільше відгуків від шукачів? Чи покриває рекрутинг наявну потребу в людях у війську? Яка динаміка кількості вакансій від військових підрозділів? Ці та інші питання Mind адресував трьом популярним платформам із пошуку роботи: Work.ua, Lobby X та Robota.ua. Остання компанія поки що не відповіла на запит.
Скільки наразі є вакансій для військовослужбовців? На Work.ua – приблизно 4200 пропозицій, на Lobby X – понад 3300. Ці дані не варто додавати: військові підрозділи можуть розміщувати вакансії на всіх платформах для пошуку роботи.
Це означає, що Силам оборони зараз потрібно лише близько 5000 захисників? Ні. «Одна вакансія не дорівнює пошуку однієї людини. У більшості випадків на одну посаду шукають десятки фахівців. Тож вакансія буде актуальною і відкритою на сайті доти, доки не набереться необхідна кількість людей», – пояснює керівниця воєнного департаменту Lobby X Ольга Бандрівська.
Та уточнює: заявлені владою дані про потребу залучення до Сил оборони 300 000 – 400 000 людей відповідають дійсності. Порівняно незначна кількість вакансій пояснюється двома чинниками. «Перший: поки рекрутинг здійснюють тільки декілька приватних агенцій і кілька десятків новостворених державних центрів. Цієї інфраструктури ще недостатньо, щоб покрити всю потребу армії. Другий чинник: знову ж таки наразі рекрутингом користуються не всі підрозділи. Втім поступово їх кількість зростає. Наприклад, до Lobby X кожного тижня доєднається приблизно 10 підрозділів, зараз їх уже понад 700. Відповідно зростає і кількість вакансій (більш ніж на 30% за останні 3 місяці)», – розповідає Ольга Бандрівська.
У Work.ua наводять схожу динаміку: «Вже майже чотири місяці в нас працює окремий функціонал для залучення спеціалістів до Сил оборони. У квітні 599 підрозділів мали хоч би одну вакансію, що на 18% більше за показники березня. А у грудні 2023 року таких підрозділів було 146. Кількість пропозицій роботи зросла майже на чверть».
Яке співвідношення фронтових і тилових вакансій? Окрему статистику платформи не ведуть. За орієнтовною оцінкою Ольги Бандрівської, на Lobby X – понад 60% «бойових» вакансій, решта – тилові.
«Війську потрібні фахівці абсолютно з різних сфер – і бойових, і небойових. На сьогодні пропозиції роботи від Сил оборони охоплюють практично всі категорії», – розповідають у Work.ua.
Та уточнюють: у квітні найбільше вакансій від Сил оборони було в таких категоріях:
Які військовослужбовці зараз найзатребуваніші на фронті? На Lobby X – найбільша кількість вакансій для піхотинців, медиків, водіїв, операторів безпілотників і ремонтників. «Зараз дуже багато вакансій для водіїв із правами категорій В, С, кранівників тощо. Також у топі – всі вакансії, пов'язані з ремонтом. Це механіки, електрики, інженери, які вміють ремонтувати техніку різних рівнів складності: від звичайних автомобілів до танків, БТРів, дронів. Тобто люди, які «мають руки», навички, досвід й освіту», – пояснює Ольга Бандрівська.
Які фахівці зараз найбільш потрібні в тилу? На Lobby X до Сил оборони найчастіше шукають діловодів, бухгалтерів, ІТ-спеціалістів, психологів, менеджерів із логістики та забезпечення.
Які вакансії доволі рідкісні? У Lobby X окремо виділяють оригінальні, незвичні посади. «На початку повномасштабного вторгнення рідкісною вакансією були капелани. Втім зараз бачимо все більше попиту на цю посаду», – розповідає Ольга Бандрівська.
Зараз до «найрідкісніших» входять:
Чи багато охочих вступити до лав ЗСУ користуються рекрутингом? Загалом кількість відгуків від кандидатів значно переважає кількість вакансій. На Work.ua у квітні Сили оборони отримали 15 243 відгуки від шукачів, на Lobby X – понад 11 000. Втім є нюанси. Важливо враховувати, що одна людина може подавати резюме відразу на декілька вакансій. «Серед шукачів, що відгукувалися на вакансії Сил оборони у квітні, – 40% жінок і 60% чоловіків. Цікаво, що у квітні збільшилася частка відгуків від чоловіків молодших за 35 років», – додають у Work.ua.
«Взагалі кількість відгуків залежить від багатьох чинників: специфіки посади, ступеня ризику тощо. Наприклад, на одну ІТ-вакансію може бути сотня відгуків, а на піхотинця – десятки. Але ж піхотинців потрібно значно більше, ніж IT-спеціалістів. IT-вакансій – менше, попит на них – більший. Вакансій піхотинців значно більше, попит – менший. Тобто якщо кількість охочих розподілити між кількістю запитів, то бачимо менший конкурс на піхотинців», – пояснює Ольга Бандрівська.
У Work.ua для прикладу наводять категорії, де збільшився рівень конкуренції серед шукачів на одну вакансію у квітні:
«Висока конкуренція тут зумовлена не лише своєю специфікою, тотожністю до «цивільних» категорій, а ще й тим, що в Силах оборони таких вакансій загалом небагато», – пояснюють у Work.ua.
Тож які вакансії є найпопулярнішими серед кандидатів? За статистикою Work.ua, у квітні найбільше відгуків від шукачів було на посади діловода, бухгалтера, психолога, начальника різних відділів і кухаря. «Мають попит і вакансії операторів БпЛА, водіїв, розвідників і саперів, зважаючи на те, що таких позицій дуже багато», – доповнюють у Work.ua.
На Lobby X схожа картина: у трійці найпопулярніших – вакансії для ІТ-спеціалістів, розвідників та операторів дронів. «Останні місяці велику кількість відгуків «збирають» вакансії розвідників. Їх шукають різні підрозділи ГУР і сухопутних військ. Також найпопулярніші серед кандидатів – оператори БпЛА. Тут бачимо баланс запиту з боку військових підрозділів і попиту від кандидатів», – уточнює Ольга Бандрівська.
На які вакансії не дуже багато відгуків? «Наразі кандидатів бракує на вакансії піхотинців, стрільців, санінструкторів, кулеметників, гранатометників. Не те, що їх зовсім немає, але відгуки не покривають попит. Тобто люди відгукуються, але кількість вакансій настільки велика, що попит із боку кандидатів ще поки недостатній, щоб 100% покривати потребу Сил оборони», – пояснює Ольга Бандрівська.