Done вперше долучилася до Фестивалю кар’єри на ВДНГ 2026, щоб познайомити відвідувачів із компанією та її підходом до професійного розвитку. Центральною темою участі стало кар’єрне зростання в бізнесі, який швидко розвивається й відкриває нові можливості для своєї команди.
Протягом чотирьох днів представники Done спілкувалися зі студентами, молодими спеціалістами, досвідченими професіоналами, ветеранами та підприємцями. Для людей із різним досвідом і на різних етапах кар’єри фестиваль став місцем знайомства з роботодавцями, обміну історіями та пошуку наступного професійного кроку.
Центральним елементом стенду Done стали символічні сходи кар’єрного зростання. Через цей образ компанія представила свій підхід: розвиток пов’язаний із проактивністю, відповідальністю та готовністю братися за складніші завдання.
За даними Done, понад 40% її менеджерів виросли всередині компанії. Цей показник став основою розмови про внутрішні можливості: професійний шлях може продовжуватися в межах однієї команди, разом зі зміною масштабу завдань і зони відповідальності.
У Done переконані, що сучасна кар’єра не повинна зводитися до багаторічного очікування наступної посади. Важливими є внесок людини, її ініціатива та здатність відповідати за результат. Коли бізнес зростає, йому потрібні люди, готові розвивати власну експертизу, опановувати нові напрями й долучатися до вирішення ширших завдань.
Саме цей зв’язок між розвитком компанії та розвитком її працівників команда прагнула показати на фестивалі. Кар’єрне зростання починається в щоденній роботі – з рішень, які людина бере на себе, завдань, які вчиться виконувати, та готовності впливати на спільний результат.
Для Done участь у фестивалі була можливістю почути тих, хто обирає своє професійне майбутнє. Відвідувачі стенду ставили запитання, ділилися кар’єрними історіями та розповідали про власні прагнення. Такі зустрічі допомагають зробити розмову про роботу конкретнішою: що людина шукає в команді, які завдання її цікавлять і де вона бачить простір для розвитку.
Для кандидата знайомство з роботодавцем – це також можливість зрозуміти його очікування. Done представила середовище, у якому цінують активну позицію та відповідальність. Для людей, яким близький такий підхід, зростання бізнесу може стати нагодою розширити власні професійні можливості.
Першу участь у Фестивалі кар’єри Done присвятила простій ідеї: компанія та її люди можуть зростати разом. Показник внутрішнього зростання менеджерів надав цій ідеї конкретного змісту, а спілкування з відвідувачами дозволило розповісти про неї через відкритий діалог. Команда дякує всім, хто завітав до стенду, за запитання, довіру та інтерес до можливостей розвитку разом із Done.