Китайська влада вирішила докласти зусиль, щоб створити у своїй країні аналог Кремнієвої долини – майданчик для прогресу, генерації ідей та розвитку технологій. Китайський уряд розробив цілу програму, щоб залучити якомога більше фахівців з цифрових технологій у технопарк Чжунгуаньцунь (Z-Park), повідомляє HighTech з посиланням на Reuters.
Іноземним співробітникам спростять процес отримання візи і посвідки на проживання. Володарі посвідки на проживання отримають пільги і велику свободу при перетині кордонів.
Виходячи з законодавства, особи, які мають посвідку на проживання, зможуть очолювати національні програми інновацій і виступати законними представниками наукових дослідницьких інститутів Китаю.
Чжунгуаньцунь – перший технопарк у Китаї. Z-Park займає площу 488 кв. км і складається з 16 наукових зон. Багато відомих компаній, у тому числі Lenovo і Baidu, мають офіси в Чжунгуаньцунь.
Однак у технопарку гостро не вистачає спеціалістів у галузі ІТ, зокрема закордонних.
«У Z-Park працює всього 10 000 фахівців з інших країн. Тоді як у Кремнієвій долині третину населення складають провідні ІТ-експерти з-за кордону», – зауважила Лю Міньхуа, глава управління кадровим потенціалом представництва Комуністичної партії в Пекіні.
Найбільша потреба виникла у спеціалістах зі штучного інтелекту (АІ) та суперкомпʼютерів – саме ці галузі найактивніше розвиваються у США.
Запрошувати розробників і вчених будуть через іноземні представництва Чжунгуаньцунь. Офіси парку розташовуються в 10 країнах, зокрема в США, Канаді, Великобританії, Австралії і Фінляндії.
Видання зазначає, що з початком економічного розквіту змінилася і ситуація з відтоком «умів» за кордон. Сьогодні спеціалісти, які виїхали з Китаю в інші країни в пошуках кращих умов, масово повертаються, оскільки виникла потреба в нових спеціалістах і зʼявилося багато високооплачуваних робочих місць.
Так, у 2016 році в Китай повернулося 432 500 професіоналів в області технологій – на 22% більше, ніж у 2013. Багато хто залишає Кремнієву долину і влаштовується в Tencent, Baidu або Alibaba. Зазначається, що фахівців навмисно залучають рекордно високими зарплатами і перспективами кар'єрного росту.