Один зі світових лідерів на ринку харчових продуктів і товарів побутової хімії Unilever вирішив провести експеримент та впровадити чотириденний робочий тиждень в Новій Зеландії, щоб поліпшити добробут робітників і підвищити продуктивність.
Як повідомляє Bloomberg, кожен з 81 працівника компанії матимуть право працювати чотири дні на тиждень з повною оплатою.
«Старі робочі дні застаріли і більше не підходять за призначенням, – сказав керуючий директор Unilever в Новій Зеландії Нік Бенгс. – Наша мета – виміряти продуктивність за обсягом, а не за часом».
Експеримент розпочнеться в цьому місяці і триватиме рік. Unilever співпрацюватиме з бізнес-школою Сіднейського технологічного університету для вимірювання результатів. Після цього компанія має намір поділитися досвідом з іншими новозеландськими підприємствами.
Бенгс наголосив, що імпульс до впровадження чотириденного робочого тижня збільшився після того, як пандемія COVID-19 привела до перевороту стандартних методів роботи.
Нагадаємо: Deutsche Bank запланував ввести нові правила роботи. Відповідно до них, керівники підрозділів зможуть у постійному режимі і після пандемії коронавірусу переводити своїх співробітників на віддалений режим роботи, що включає до 40% робочого часу.