У березні ІТ-компанії опублікували 15 000 вакансій – це на 1500 більше, ніж у лютому, але все ще менше, ніж наприкінці 2022. Зросла й кількість активованих кандидатів – до 24 000 проти 21 000 у лютому.
Про це повідомляє «Опендатабот» з посиланням на Djinni.
Зазначається, що айтівці активно шукають роботу: у березні було майже 327 000 відгуків на вакансії. Це черговий рекорд, адже останній найбільший показник – 290 000 – було зафіксовано в січні.
Дещо побільшало пропозицій від рекрутерів – їхня кількість сягнула 79 000. Проте у Djinni зауважують, що незначне збільшення може бути пов’язано просто з більшою кількістю робочих днів у березні.
На 18% за місяць зросла кількість наймань. Так, повідомляють про 1200 наймань у березні проти 1100 в лютому. У березні більшим попитом в рекрутерів користувалися JavaScript-розробники, QA Automation, DevOps, Ruby.
Кандидати, які отримують найбільше відгуків від роботодавців зараз – це Sales managers.
Бекграунд. Більше читайте в матеріалі: «Скорочення персоналу в Google, Meta, Amazon, PayPal тощо: як ця «лавина» зачепить український ІТ-ринок», у якому топменеджери лідерів ринку розповіли Mind про наслідки кризи в Big Tech.