Кабінет міністрів схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року.
Про це повідомила пресслужба Мінекономіки, яке й розробило стратегію.
Головними завданнями реалізації цієї стратегії є:
Зазначається, що з останні шість років розрив в оплаті праці жінок та чоловіків в Україні вже скоротився на 7,4 відсоткових пункта і на сьогодні складає 18,6%. Але поки що цей показник залишається більшим, ніж в багатьох країнах ЄС.
«Схвалена урядом Стратегія має на меті не тільки осучаснити трудове законодавство, щоб забезпечити рівну оплату праці, а й змінити фундаментальний світогляд громадян. Ми маємо допомогти жінкам підвищити впевненість в тому, що вони можуть займати керівні посади, отримувати високу оплату за роботу, бути економічно незалежними. В свою чергу чоловікам буде надано рівних із жінками можливостей поєднувати трудові обов'язки із сімейними», – пояснила перший віцепрем’єр-міністр – міністр економіки Юлія Свириденко.