Уряд схвалив стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року
Головними завданнями реалізації цієї стратегії є вдосконалення законодавства, боротьба зі стереотипами та покращення умов праці
Кабінет міністрів схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року.
Про це повідомила пресслужба Мінекономіки, яке й розробило стратегію.
Головними завданнями реалізації цієї стратегії є:
- подолання стереотипів і дискримінації за ознакою статі;
- вдосконалення законодавства про рівну оплату праці;
- створення умов для зручного поєднання сімейних та професійних обов'язків.
Зазначається, що з останні шість років розрив в оплаті праці жінок та чоловіків в Україні вже скоротився на 7,4 відсоткових пункта і на сьогодні складає 18,6%. Але поки що цей показник залишається більшим, ніж в багатьох країнах ЄС.
«Схвалена урядом Стратегія має на меті не тільки осучаснити трудове законодавство, щоб забезпечити рівну оплату праці, а й змінити фундаментальний світогляд громадян. Ми маємо допомогти жінкам підвищити впевненість в тому, що вони можуть займати керівні посади, отримувати високу оплату за роботу, бути економічно незалежними. В свою чергу чоловікам буде надано рівних із жінками можливостей поєднувати трудові обов'язки із сімейними», – пояснила перший віцепрем’єр-міністр – міністр економіки Юлія Свириденко.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
