Американська фінустанова JPMorgan Chase впроваджує цифрову систему моніторингу робочого часу для молодших інвестиційних банкірів.
Про це повідомляє The Guardian.
Новий інструмент порівнюватиме особисті звіти працівників з об'єктивними даними комп'ютерної активності для контролю за реальним навантаженням персоналу.
Механізм базується на відстеженні щотижневих цифрових слідів: тривалості відеодзвінків, активності натискання клавіш і запланованих зустрічей у календарях.
На основі цих параметрів програма формуватиме автоматичні оцінки робочого тижня, які банк надсилатиме фахівцям для порівняння з їхніми власними табелями.
Керівництво JP Morgan планує масштабувати цей пілотний проєкт на весь інвестиційний підрозділ. Впровадження технології пояснюють прагненням краще розуміти добробут команди та ефективно коригувати робочі графіки, які в цій індустрії часто досягають екстремальних показників.
Ініціатива вже викликала дискусії щодо конфіденційності та межі втручання роботодавця у приватний простір співробітників.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що JPMorgan Chase інвестує до $10 млрд у розвиток стратегічних галузей США. Найбільший банк Америки планує розширити команду банкірів і підтримати оборонний, енергетичний і виробничий сектори в межах 10-річної програми на $1,5 трлн.