JPMorgan Chase впроваджує цифровий моніторинг роботи своїх працівників
Інструмент порівняє реальну роботу із записами у звітах
Американська фінустанова JPMorgan Chase впроваджує цифрову систему моніторингу робочого часу для молодших інвестиційних банкірів.
Про це повідомляє The Guardian.
Новий інструмент порівнюватиме особисті звіти працівників з об'єктивними даними комп'ютерної активності для контролю за реальним навантаженням персоналу.
Механізм базується на відстеженні щотижневих цифрових слідів: тривалості відеодзвінків, активності натискання клавіш і запланованих зустрічей у календарях.
На основі цих параметрів програма формуватиме автоматичні оцінки робочого тижня, які банк надсилатиме фахівцям для порівняння з їхніми власними табелями.
Керівництво JP Morgan планує масштабувати цей пілотний проєкт на весь інвестиційний підрозділ. Впровадження технології пояснюють прагненням краще розуміти добробут команди та ефективно коригувати робочі графіки, які в цій індустрії часто досягають екстремальних показників.
Ініціатива вже викликала дискусії щодо конфіденційності та межі втручання роботодавця у приватний простір співробітників.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що JPMorgan Chase інвестує до $10 млрд у розвиток стратегічних галузей США. Найбільший банк Америки планує розширити команду банкірів і підтримати оборонний, енергетичний і виробничий сектори в межах 10-річної програми на $1,5 трлн.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
