Дефіцит кадрів у промисловості вже давно виходить за межі робітничих професій і дедалі більше охоплює інженерів, технологів та управлінців. Водночас саме металурги, гірники, машиністи й ремонтники залишатимуться критично важливими для повоєнного відновлення України.
Про це під час Wisdom Summit 2026 заявила директорка департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг» Катерина Залозних.
За її словами, найбільший кадровий дефіцит компанія сьогодні відчуває у представниках робітничих спеціальностей.
«Нам не вистачає електромонтерів, водіїв, слюсарів-ремонтників, машиністів тепловозів, технологів, металургів і гірників. Саме ці професії будуть потрібні, коли після перемоги Україна почне масштабне відновлення», – зазначила Залозних.
Водночас вона наголосила, що ці професії не зникнуть під впливом технологій, хоча й суттєво трансформуються.
«Я не впевнена, що ці професії зникнуть через п'ять-десять років. Вони зміняться, будуть інші технології, але самі професії залишаться необхідними», – сказала вона.
Залозних зауважила, що кадровий голод стосується не лише «блакитних», а й «білих комірців». Причинами вона назвала демографічний спад, міграцію населення та відплив досвідчених фахівців до безпечніших регіонів України або за кордон.
За її словами, проблема полягає не лише в нестачі людей, а й у дефіциті необхідних компетентностей. Саме тому компанія змінила підхід до формування кадрового резерву та починає працювати з потенційними працівниками ще зі шкільного віку.
«Ми намагаємося показувати дівчатам, що можна йти в металургію, промисловість і гірництво, що там можна будувати успішну кар'єру. Стереотип про те, що це виключно чоловічі професії, потрібно ламати ще зі школи», – наголосила Залозних.
Вона додала, що в умовах затяжного кадрового дефіциту бізнесу доведеться активніше інвестувати в перекваліфікацію, розвиток нових компетентностей і розширення кола потенційних кандидатів, зокрема серед жінок.
Бекграунд. Як раніше повідомляв Mind, проблема не в нових професіях, а в здатності людей постійно навчатися. На Wisdom Summit 2026 Длігач, засновник Advanter Group, закликав перейти від моделі «одна освіта на все життя» до постійного оновлення компетентностей.