Понад 60% українських ветеранів, за наведеними під час ISF 2026 даними, не хочуть повертатися до найманої праці, натомість прагнуть започаткувати власний бізнес. Однією з причин такої тенденції може бути психологічний дискомфорт у компаніях, де програми адаптації ветеранів існують переважно на папері.
Про це заявив засновник ветеринарного центру Vet-House Володимир Біленький під час ISF 2026.
«Маємо невблаганну статистику: понад 60% ветеранів не хочуть іти до когось на роботу, а хочуть відкрити власну справу», – зазначив він.
Водночас Біленький застеріг від поспішного рішення розпочинати підприємницьку діяльність. За його словами, значна частина нових бізнесів припиняє роботу вже протягом першого року, тому ветеранам необхідно ретельно оцінювати ризики.
«Я ніколи не агітую ці 60% завтра почати власну справу. Сім разів відміряти – раз відрізати», – наголосив він.
Окрему увагу підприємець звернув на неефективність формальних корпоративних політик щодо ветеранів. На його думку, міжнародні практики, сформовані на основі попередніх воєн, не завжди відповідають українському досвіду та потребують суттєвого перегляду.
«Війна наша унікальна. І те, що було написано за підсумками Другої світової війни чи війни в Іраку, не завжди знаходить відгук у сьогоднішніх ветеранів», – пояснив Біленький.
Він переконаний, що до розроблення програм адаптації та працевлаштування необхідно безпосередньо залучати самих ветеранів, а не обмежуватися готовими рекомендаціями консультантів.
«Нічого для ветеранів – без ветеранів. Я за те, щоб їх писали ветерани, бо тільки ветеран, пройшовши цю війну через себе, може написати те, що знайде відгук у серцях побратимів», – наголосив Біленький.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що міжнародне фінансування змушує бізнес інтегрувати ESG у щоденні процеси. На ISF 2026 Ірина Кондратенко розповіла, як перевірки інвесторів впливають на корпоративне управління та операційну діяльність.