Важко перебувати в офісі, хоча сьогодні всього лише вівторок? Mind допоможе вам розібратися, чому, за допомогою підбірки TED-виступів. Чому на роботі працюється гірше, ніж деінде, як врятуватися від постійних нарад та чому варто обговорювати справи з колегами гуляючи – дивіться далі.
У Джейсона Фріда є радикальна теорія щодо роботи: офіси – не дуже хороше місце для того, щоб займатися ділом. Він називає дві основні причини (так звані M&M) і пропонує три речі, щоб люди почали працювати на робочому місці.
Чому люди відчувають себе настільки нещасними і незалученими до роботи? Оскільки сьогоднішні підприємства стають дедалі складнішими – а традиційний менеджмент застаріває, вважає Ів Мор'є. Отже, він говорить, що окремі співробітники потрапляють у пастку взаємозалежності. У цій енергійній розмові Мор'є пропонує шість правил для «розумного спрощення».
Правило перше: зрозумійте, чим фактично займаються ваші колеги.
Епідемія поганих, неефективних, переповнених людьми зустрічей – це загроза світовому бізнесу, яка змушує працівників почуватися жалюгідно. Девід Грейді має кілька ідей про те, як це зупинити.
Нілофер Мерчант пропонує просту ідею, яка може мати великий вплив на ваше життя та здоров'я: наступного разу, коли у вас запланована зустріч один на один, перетворіть її на «зустріч на ходу» – і нехай ідеї ходять під час розмови та прогулянки.
У цьому короткому виступі Аріанна Хаффінгтон розповідає про те, що справжня сила криється у хорошому нічному сні. Замість того, щоб хвалитися своїм дефіцитом сну, вона закликає глядачів закрити очі і побачити загальну картину: ми можемо «виспати» шлях до підвищення продуктивності та щастя, а також до розумнішого прийняття рішень.