Чтобы сохранить лидерство, владельцы глобальных бизнесов постоянно ищут инновационные способы увеличить доходы, автоматизировать производство и свести к минимуму расходы. Часто самая большая проблема – найти необходимый талант на местном уровне.
Игорь Ткач, технический директор украинской ИТ-компании Daxx по разработке ПО и услуг консалтинга специально для журнала Forbes рассказал о способах создания успешной команды для дистанционного сотрудничества.
Ткач называет Украину местом, где развиваются технологические таланты, и советует их искать именно здесь.
Перспективная инфраструктура в Украине
В 2017 году Global Sourcing Association признала Украину страной года благодаря активному развитию технологической экосистемы и разумному соотношению цены и качества в области дистанционного управления командами.
Ежегодно более 36 000 специалистов заканчивают местные университеты со степенями в области ИТ-дисциплин. Кроме того, региональные технические сообщества регулярно запускают образовательные программы из новых дисциплин, таких как искусственный интеллект, наука о данных, блокчейн и др. Ожидается, что к 2020 году объем рынка украинской ИТ-индустрии достигнет отметки в $5,7 млрд.
По состоянию на 2016 год эта отрасль охватывает более 1000 компаний по разработке ПО и 2000 стартапов, ряд которых оказываются очень успешными – Grammarly, PetCube, Gitlab, Jooble, Readdle, Chanty.
Страна также поднялась в рейтинге «Простота ведения бизнеса» Всемирного банка с точки зрения общей бизнес-среды и роста прямых иностранных инвестиций.
Еще один рейтинг, Глобальный Инновационный Индекс разместил Украину в топ-50 инновационных центров. Неудивительно, что страна привлекла более 100 глобальных техно-гигантов, включая Microsoft, IBM, Samsung и Wargaming для создания центров исследований и разработок.
При выборе партнера по разработке программного обеспечения для вашего бизнеса оцените каждый из этих аспектов:
Первый шаг к созданию команды – это переговоры о сотрудничестве с вашим партнером. Я предлагаю использовать испытанную нами эффективную 3-шаговую схему опроса, которая включает начальное собеседование, тестовые задания (должны занимать не более 4 часов) и техническое интервью для окончательного решения.
Во время собеседований убедитесь, что кандидат согласен с ценностями вашей компании и понимает бизнес-домен, в котором вы работаете. Попробуйте проиллюстрировать ситуации, когда ваш кандидат должен решать неотложные задачи, чтобы узнать, сможет ли он/она определить приоритеты и быстро реагировать на изменения.
Убедитесь, что вы нанимаете гибких и высокотехнологичных людей, которые разделяют ваши ценности.
Украинский ИТ-рынок достаточно насыщен, а конкуренция за технические таланты высока. Чтобы привлечь лучших специалистов, вам нужно предложить им хорошие условия.
По моему опыту, украинские разработчики более склонны принимать предложение о работе, когда получают возможность заниматься сложными задачами, работать со свежим технологическим стеком, зарабатывать конкурентную зарплату и иметь достаточный уровень рабочей нагрузки.
В целом, процесс погружения обычно занимает 3-5 дней. Вы должны убедиться, что все готово, чтобы ваша украинская команда начала новую работу, начиная с установки инфраструктуры и намечая обязанности на следующие недели. Установите своей команде пробный период, чтобы измерить их производительность и увидеть рабочий процесс.
Ключевым элементом управления дистанционными командами является поддержка чувства целостности. Организуйте регулярные встречи и ежегодные командировки, чтобы быть в контакте с вашими разработчиками. Спросите их мнение о разработке продукта и включите их в процесс принятия решений. Заставьте их чувствовать себя неотъемлемой частью успеха вашей компании.
Эффективное и согласованное общение позволит поддерживать высокие стандарты в вашей команде дистанционных разработчиков. Регулярные встречи и незапланированные поездки на место дадут вам четкое представление о том, что было сделано, и разработать новые идеи для дальнейшего совершенствования.
Чтобы облегчить взаимодействие с вашей командой, используйте инструменты для отслеживания выполнения задач, общение, видеоконференции.
Благодаря правильному выбору партнера и команды разработка ПО в Украине может оказаться еще более рентабельной и продуктивной, чем на местном уровне. В стране есть все необходимое, чтобы стать глобальным технологическим центром – сильное технологическое образование, большой пул талантов, люди с открытыми мыслями и технологическая экосистема, которая быстро развивается.