Комісія США з рівних можливостей в сфері зайнятості (EEOC) отримала заяву про те, що компанія Facebook дискримінує громадян за ознаками статі і віку.
Заяву було подано у зв’язку з рекламними оголошеннями про наймання співробітників. Справа в тому, що вони відображаються тільки претендентам-чоловікам, в той час як жінки такі оповіщення не отримують.
Заявниками виступили Американський союз захисту громадянських свобод (ACLU), юридична фірма Outten & Golden LLP і профспілка працівників ЗМІ. Крім Facebook претензії висунуто ще до 10 компаній, в тому числі Defenders (розробник систем безпеки) і Abas USA (розробник ПЗ).
«Оголошення про найм на роботу з відбором за ознакою статі історично використовувалися, щоб усунути жінок від високооплачуваних місць роботи та економічних можливостей», – заявила представник Американського союзу захисту громадянських свобод Гален Шервін.
Представник Facebook Джо Осборн, в свою чергу, заявив, що в соцмережі «немає місця для дискримінації», і останнім часом компанія вживає заходів по боротьбі з нею. Юристи компанії Марка Цукерберга зараз вивчають пред'явлені звинувачення.
Користувачам Facebook в більш ніж 40 країнах з лютого ц.р. став доступний сервіс з пошуку роботи, який дозволив компаніям публікувати вакансії, а користувачам соцмережі – відгукуватися.
При цьому компанії завдяки механізму відображення повідомлень можуть сформувати цільову аудиторію, додавши або забравши якісь категорії. У списку серед іншого фігурують категорії «одинокі батьки», «самотні матері», «працююча мати» та інші.
Напередодні інша американська компанія – IBM – також зіткнулася зі звинуваченнями в дискримінації. У позові до компанії стверджується, що IBM звільнила кілька тисяч співробітників в зв'язку з «омолодженням обличчя IBM», при цьому наймаючи мілленіалів і одночасно виштовхуючи співробітників старшого віку.
Нагадаємо, в Google розгорівся гендерний скандал навколо допису одного із співробітників. В ньому йшлось про те, що саме через біологічні відмінності між статями на технічних спеціальностях і на керівних посадах в компанії так мало жінок.
За матеріалами Коммерсант