Трудно находиться в офисе, хотя сегодня всего лишь вторник? Mind поможет вам разобраться, почему, с помощью подборки TED-выступлений. Почему на работе работается хуже, чем где-либо, как спастись от постоянных совещаний и почему стоит обсуждать дела с коллегами, гуляя – смотрите далее.
У Джейсона Фрида есть радикальная теория о работе: офисы – не очень хорошее место для того, чтобы заниматься делом. Он называет две основные причины (так называемые M&M) и предлагает три вещи, чтобы люди начали работать на рабочем месте.
Почему люди чувствуют себя настолько несчастными и непривлеченными к работе? Поскольку сегодня предприятия становятся все более сложными – а традиционный менеджмент устаревает, считает Ив Морье. Итак, он говорит, что отдельные сотрудники попадают в ловушку взаимозависимости. В этой энергичной беседе Морье предлагает шесть правил для «умного упрощения».
Правило первое: поймите, чем фактически занимаются ваши коллеги.
Эпидемия плохих, неэффективных, переполненных людьми встреч – это угроза мировому бизнесу, которая заставляет сотрудников чувствовать себя жалко. У Дэвида Грейди имеется несколько идей о том, как это остановить.
Нилофер Мерчант предлагает простую идею, которая может иметь большое влияние на вашу жизнь и здоровье: в следующий раз, когда у вас запланирована встреча один на один, превратите ее во "встречу на ходу" – и пусть идеи ходят во время разговора и прогулки.
В этом коротком выступлении Арианна Хаффингтон рассказывает о том, что настоящая сила кроется в хорошем сне. Вместо того, чтобы хвастаться своим дефицитом сна, она призывает зрителей закрыть глаза и увидеть общую картину: мы можем "выспать" путь к повышению производительности и счастья, а также к принятию решений поумнее.