На посаду керівника «Оператора ГТСУ» оголосили конкурс: кандидатів чекають до 12 грудня

Що сталося. На посаду генерального директора «Оператор газотранспортної системи України» оголосили відкритий відбір.

Джерело. Про це повідомляє пресслужба «Магістральних газопроводів України».

Деталі. Очікується, що новий керівник «ОГТСУ» зможе забезпечити надійне газове постачання українським та європейським споживачам найбільш стійким способом.

Від кандидатів на посаду вимагають наявність:

• вищої освіти не нижче магістерського рівня,
• другої вищої освіти з управління та бізнес-адміністрування,
• значний підтверджений досвід (не менше 3 років) на керівних посадах та досвід впровадження змін і реструктуризації бізнесу,
• значний досвід управління великими українськими та/або міжнародними компаніями чи організаціями з позитивною репутацією,
• досвід роботи в нафтогазовій та/або енергетичній галузі,
• досвід успішної реалізації бізнес-стратегії,
• бездоганна ділова репутація.

Для участі у відкритому відборі претендент надсилає документи до 12 грудня, 18:00 за київським часом.

ТОВ «Оператор ГТС України» – природна монополія, яка забезпечує транспортування природного газу споживачам України та країн Європейського Союзу.

Компанія створена 2019 року з метою виконання міжнародних зобов’язань перед Енергетичним Співтовариством щодо забезпечення незалежності оператора газотранспортної системи України.

З 1 січня 2020 року ТОВ «Оператор ГТС України» є сертифікованим оператором газотранспортної системи України і є повністю незалежним від вертикально-інтегрованих підприємств.

Бекграунд. У вересні АТ «Магістральні газопроводи України» звільнило Сергія Макогона із цієї посади. Колишній очільник підприємства дізнався про звільнення у відпустці.

Офіційними причинами звільнення стали невиконання рішень наглядової ради МГУ щодо запровадження нової облікової політики та перевипуску фінансової звітності за 2020 рік на її основі.

Сам Макогон припустив, що його звільнення – це остання спроба заблокувати реформу управління ОГТСУ та провести «своїх людей» у керівництво компанії без прозорого конкурсу. Він планує подавати позов до суду через звільнення з посади.