Выбрали ли вы сферу деятельности по зову сердца или по совету родителей – не важно. Факт остается фактом: вы можете очень долго работать в выбранной области и за это время, скорее всего, стать хорошим руководителем или экспертом в своем деле.
А потом в какой-то момент что-то начинает идти не так. Этот момент никогда нельзя предвидеть или спланировать заранее. Это больше похоже на гром среди ясного неба. Происходит переломный момент, когда работа больше не приносит радости, а поставленные шефом задачи выглядят унылыми и неподъемными. И с каждым днем все больше проясняется, что до этого вы двигались совершенно не в том направлении. Карьерный консультант Елена Беликова рассказала Mind, как понять, что в профессиональной жизни нужно что-то менять.
Не стоит форсировать события и торопиться. Профориентация – это марафон, а не спринт. Каждый шаг нужно взвесить и обдумать. Как именно это сделать?
1. Для начала стоит проанализировать сложившуюся ситуацию. Выявить первопричину той самой точки невозврата. Что произошло: какое-то событие или смена окружения? Очень важно понять ваше отношение к сфере деятельности сейчас. Быть может причина не в профессиональной области, а в компании. Задумайтесь вот нам чем: если вы смените компанию и у вас будет другой руководитель, это изменит ход дела?
• Ответ «Да, возможно» говорит о том, что, скорее всего, не стоит спешить со сменой сферы деятельности и для начала, например, сменить компанию.
• Ответ «Нет», как правило, категоричным тоном говорит о том, что время профориентации пришло. Не стоит опасаться этого и волноваться. Сейчас все большее количество людей переходят из одной профессиональной области в другую. Это не нонсенс – это наши реалии.
2. Выбирая для себя новую профессию, не спешите отказываться от всех навыков и компетенций, которые вы получили. Не стоит рубить с плеча и в противовес офисной работе искать фриланс где-то на Бали. За годы работы вы приобрели огромный опыт – не стоит им пренебрегать.
Выпишите все ваши компетенции, навыки и выполняемые функции. И пометьте плюсом или минусом каждый из них. Все, получившие отметку «+», выпишите отдельно.
Именно с этими навыками я бы советовала входить в новую сферу. Это тот бэкграунд за плечами, который может быть вам полезен и в будущем.
Пример: 4 года назад я вошла в HR сферу с нуля. Без опыта и каких-либо hard skills. Я не знала, как подбирать людей, как им выплачивать зарплату, как проводить тренинги. Но умела управлять персоналом и обучать его. Именно этот навык я выделила как ключевой, когда уходила из сферы розничной торговли с должности директора магазина. Этот навык оказался переходящим и пригодился мне в новой сфере.
Подумайте, какие топ-навыки вы хотели бы перенести в новую сферу.
3. Затем обратитесь к рынку труда и подумайте над возможными сферами деятельности. В какую сферу вы могли бы зайти без особых проблем? Я советую применять стратегию двух ступеней. Для начала остаться в той же должности, но сменить сферу бизнеса. А следующая ступень – в уже новой области сменить должность. Такие плавные переходы даются намного легче. Они более эффективны, потому что менее рискованные.
4. Если новая сфера деятельности уже выбрана, советую начинать погружение, чтобы проверить свои догадки и убедиться, что данная сфера – это именно то, что необходимо. Для этого постарайтесь погрузиться в тему и начать детализировать ее. Конференции, семинары, книги по теме – это именно то, что вам сейчас понадобится.
После изучения теории пора переходить к практике. Для этого расскажите миру вокруг, что вы намеренно решили стать частью новой сферы. Сообщите об этом родственникам, знакомым, бывшим коллегам и подрядчикам. Правило пяти рукопожатий никто не отменял, и помощь может последовать в самый неожиданный момент.
5. Вы должны быть готовы к «чистому листу» в вашей карьере и самым первым ступеням карьерной лестницы. Даже если раньше вы были успешным руководителем, а сейчас хотите стать экспертом в совершенно новой сфере, скорее всего вы начнете с нуля. Будьте к этому морально готовы.
Эти пять советов помогут сформировать стратегию перехода в новую сферу и сделать первые шаги.
Главное – самодисциплина, вера в себя и непоколебимость.