Статус безработного с начала действия карантина (с 12 марта по 20 августа) получили 431 800 украинцев – это на 67% больше, чем за аналогичный период 2019 года. Как на эту ситуацию реагируют в профильном министерстве, рассказывала в интервью Mind министр социальной политики Марина Лазебная, которая на этой должности почти с начала карантина – с марта 2020 года.
Перед выступлением на образовательной конференции Online Summit 2020 CEO Happy Monday Анна Мазур вместе Make it in Ukraine проанализировали для Mind, что сейчас происходит на рынке труда Украины и что делать, если в 2020 году все же приходится искать работу.
Mind – партнер Make it in Ukraine Online Summit 2020.
Еще несколько лет назад мы увидели, что многие люди перестали бояться потерять работу. 2020 год значительно изменил картину, и наблюдаются самые разные тренды.
Определенное количество людей перестало искать работу и ценить своего текущего работодателя. В начале карантина мы предположили, что количество вакансий резко уменьшится, а кандидатов станет больше. Но в первую очередь уменьшилось количество тех, кто искал работу. В частности, это проактивные кандидаты, которые работают, но постоянно ищут что-то лучше.
На карантине у людей было время подумать о своей жизни и о том, кем они хотят стать. Некоторые мои знакомые просто уволились и ушли на «вольные хлеба». Такой необычный тренд этого года подтверждали и знакомые работодатели.
Новичкам обычно приходится сложнее, ведь нужно доказывать свою экспертность, показывать Soft Skills, убеждать работодателя предоставить «кредит доверия». Это и без кризиса было трудно. Профессионалам – немного легче: они уже показали, кто они и что могут. Многие профи, потерявшие работу из-за кризиса, находили новую в течение двух-трех недель. Ведь на классных специалистов всегда есть спрос.
Этот год научил нас ответственности и уничтожил иллюзию стабильности. До этого многие жили с мыслью, что стабильность – это когда работаешь и получаешь зарплату. Однако в этом случае ты еще менее защищен. Есть риск того, что может что-то произойти с работодателем. Мы, как и другие компании, на второй неделе карантина почувствовали, что никто не находится в безопасности.
В такие моменты нужно садиться и обсуждать, что делать, что изобретать и какие новые инициативы вводить. Многие люди поняли, что их карьера – в их руках. Многие начали выходить на рынок труда в качестве независимых экспертов или уходили на фриланс. Такая активность дает ощущение, что ты можешь на что-то влиять, менять и получать дополнительный доход за свою экспертность. Это полезно и дает силу людям.
Многие уже не говорят о долгосрочных планах. Это печально, но такой подход более гибкий и осознанный. Мы живем «здесь и сейчас» и решаем текущие проблемы.
Очень часто происходит такая ситуация: приходят молодые кандидаты и хотят, чтобы им говорили, что надо делать. Они спрашивают, чем могут быть полезны. Они хотят, чтобы кто-то сформировал их карьеру за них. Тех, кто придет и самостоятельно укажет на то, что бы он сделал и улучшил, – единицы.
Это плохо для наемного труда, а для фриланса – это вообще катастрофа. Когда человек начинает поиск работы или заработка с таким подходом – это микрогибель на старте. Нужно четко понимать и озвучивать: что ты можешь, за что готов взять ответственность, какой результат готов обеспечить.
Трудно трезво оценить себя с точки зрения адекватности и здравого смысла, если не выходишь за рамки собственной головы и сидишь один в закрытой комнате. Ведь карьера – это всегда взаимодействие с внешним рынком, это оценка того, на что ты способен. Поэтому чрезвычайно важно постоянно запрашивать обратную связь и калибровать ее способы – это ключевое условие для адекватного понимания своих возможностей. У нас пока нет такого взаимодействия с рынком.
Сейчас я являюсь ментором для одной девушки, и одна из ее недавних задач – запросить фидбэк десятью различными способами без использования слова «фидбэк». Нужно этому учиться. К тому же сделать это привычкой, а не отдельным процессом из серии «А теперь мы с тобой сядем и поговорим».
18 и 19 сентября состоится ежегодный Make it in Ukraine Online Summit 2020. Это образовательное мероприятие для украинских специалистов в индустрии IТ, маркетинга и дизайна. Регистрация и участие в мероприятии бесплатное. Записаться можно по ссылке.