Программа развития по нейроменеджменту
21 век - это век мозга. Прикладная нейронаука - это отрасль, которая быстро развивается и помогает менеджерам и компаниям принимать решения и принимать меры, основанные на особенностях мозга, регулирующих поведение людей. Нейронаука помогла улучшить наше понимание многих аспектов человеческого поведения, таких как лидерство, мотивация, принятие решений и тому подобное. Она помогла понять, как люди (в рамках организаций) связаны друг с другом и, конечно, как люди реагируют на изменения.
Команда Центра профессионального развития вместе с партнерами запускает новую программу развития «Нейроменеджмент в действии: как управлять отношениями людей и изменениями». Это уникальная англоязычная программа, которая полностью покрывается англоязычными профессорами, специалистами в сфере нейроменеджмента.
Данная программа развития о понимании человеческих отношений и изменений через нейронауку направлена на то, чтобы помочь руководителям развить новые качества лидерского поведения в современных реалиях. В частности, она направлена на то, чтобы помочь руководителям:
- осознать необходимость изменения лидерского поведения в современных организациях;
- актуализировать подходы к процессу управления организациями;
- понять и вести людей за собой на основе концепций нейронауки.
На основе нейронауки и поведенческой науки программа направлена на раскрытие способов повышения лидерских возможностей руководителей и подготовки их к корректировке их поведения для сложных бизнес-сред.
Методы: практические занятия, имитационные эксперименты, упражнения, короткие тематические исследования.
Закончив программу развития, вы получите сертификат о завершении.
Бонус: каждый участник получит лично подписанную книгу «Нейронаука для лидеров: адаптивный лидерский подход», соавтором которого является один из преподавателей программы Александрос Сайкойос.
Во время обучения Вы сможете повысить следующие возможности руководителя:
- Понимать изменения в организациях;
- Понимать и применять типы влиятельной поведения лидера;
- Научиться развивать адаптивный стиль лидерства;
- Улучшить производительность персонала и компании.
Целевая аудитория: исполнительные директора, генеральные менеджеры, руководители департаментов, менеджеры среднего звена.
ПРОГРАММА:
Модуль 1. Нейронаука человеческих отношений
- Ваш мозг в процессе общения и отношений с другими
- Понимание развития человеческих отношений
- Отношения между лидером и последователем
- Улучшение отношений, улучшение лидерства
Модуль 2. Нейронаука для организационных изменений
- Наука о мозге и управление изменениями
- Управление процессом мышления во время перемен
- Управление эмоциональным процессом во время перемен
- Управление автоматическими реакциями мозга при изменениях
Лекторы:
Профессор Александрос Сайкойос - профессор лидерства и международного управления персоналом в Бирмингемской бизнес-школе при Бирмингемском университете в Великобритании; приглашенный лектор в Юго-восточноевропейском исследовательском центре (SEERC) и доцент в исследовательской группе GNOSIS в школе управления при Ливерпульском университете. Специализация и научные интересы: организационное поведение, нейролидерство, международное управление человеческими ресурсами и полное управление качеством и эффективносттю. Профессор Сайкойос является соавтором книги: "Нейронаука для лидеров: адаптивный лидерский подход", опубликованный Коган Пейдж в Лондоне (https://www.koganpage.com/product/neuroscience-for-leaders-9780749475512).
Доктор Дритйон Груда - доцент кафедры организационного поведения и лидерства в школе бизнеса при Мейнутском университете (Ирландия), доктор психологии в университете Гете во Франкфурте в Германии, доктор философии в области управления в Emlyon Business School во Франции. В настоящее время завершает свой пятый степень магистра, последний из которых в Affective Neuroscience в Маастрихтском университете. В своей работе д-р Груда сосредоточивает основное внимание на том, как отношения с людьми влияют на нашу способность успешно относиться к другим, особенно в отношениях между лидерами и последователями. В своих работах д-р Груда подчеркивает важность признания различных стилей отношений и взаимодействия с нашей потребностью в связи как с психологической, так и с нейро перспективы.
Регистрация по ссылке:https://bit.ly/2OFMqQ6
