ћозговой десант: зачем »зраилю украинские программисты

ћозговой десант: зачем »зраилю украинские программисты

» сколько им готовы платить

Ётот материал также доступен на украинском
ћозговой десант: зачем »зраилю украинские программисты
‘ото: The Times of Israel

»зраиль, известный как страна стартапов, про€вл€ет все больший интерес к украинским IT-продуктам и их разработчикам, воспринима€ здешних специалистов как перспективное поле дл€ инвестиций. ќпрос, проведенный Start-Up Nation Central среди 362 израильских IT-компаний, показал, что в ”краине так или иначе присутствуют 45% из них. ¬ отчете по итогам опроса подробно описываетс€ растуща€ нехватка кадров, необходимых дл€ продвижени€ израильской индустрии высоких технологий.

¬есна нынешнего года стала «урожайным» периодом в сотрудничестве двух стран. ¬ конце марта израильска€ Yael Group купила украинскую аутсорсинговую компанию Acceptic, что стало первым дл€ нее приобретением на рынке ”краины. Ќесколькими дн€ми позже стало известно, что еще одна компани€ из »зраил€ – Perion – приобрела украинский стартап Captain Growth. ¬ свою очередь, аутсорсер Ignite сотрудничает с украинцами уже на прот€жении 10 лет, нанима€ здесь IT-специалистов. Ќа чем основан этот интерес, какие возможности открываютс€ перед отечественными айтишниками и чего ожидать в будущем от IT-сотрудничества »зраил€ и ”краины, Mind рассказал ќлег ¬ишн€ков, ѕочетный консул √осударства »зраиль в «ападном регионе ”краины.

¬ »зраиле количество высокотехнологичных компаний за 10 лет выросло в 2,6 раза: с 2300 в 2009-м до 6000 сегодн€. Ќа этом фоне возник кадровый дефицит – при высокой продуктивности страны в части идей и инноваций, израильский »“-сектор ощутил острую нехватку исполнителей.

„то привлекает израильт€н в украинцах?  оличество специалистов, зан€тых в украинской индустрии высоких технологий, оцениваетс€ в 200 000 человек, и по прогнозам, в течение двух лет оно удвоитс€. ѕочти п€та€ часть из них уже работает на израильские компании.

”краинские программисты пользуютс€ большим спросом благодар€ высокому профессионализму, хорошему владению английским €зыком и готовности удаленно работать на международные компании.  роме того, тот факт, что их средн€€ заработна€ плата намного ниже, чем у их коллег в других странах, €вл€етс€ благопри€тным дл€ многих работодателей.

 рупные израильские компании, такие как Plitium, Plarrium, Allstars-IT, Simlarov, Exposell и Wix, одними из первых в мире увидели потенциал в ”краине, открыв местные филиалы в ’арькове, Ћьвове и, главным образом, в  иеве. Ётому поспособствовало несколько факторов. ¬о-первых, страны наход€тс€ в одном часовом по€се, что значительно облегчает взаимодействие. ¬о-вторых, украинские айтишники – гибкие сотрудники, готовые развиватьс€ и много работать.

„то привлекает украинских айтишников в работе на израильские компании? ѕрежде всего – услови€ труда. ќфисы спроектированы на таком же высоком уровне, как и штаб-квартиры ведущих израильских »“-компаний в √ерцлии и “ель-јвиве. «десь есть модульные конференц-залы, «тихие» комнаты дл€ общени€ по Skype, в распор€жении сотрудников – PlayStation и биль€рд, качели и кофейный уголок, а еду готов€т специально нан€тые шеф-повара. ≈ще одним преимуществом €вл€етс€ удачное расположение – в центральной части городов с удобным транспортным сообщением.

¬елика ли разница в зарплатах? ≈сли в »зраиле заработна€ плата начинающего программиста (с опытом работы до двух лет) составл€ет около $4000 в мес€ц, то его украинский коллега «обходитс€» работодателю около $2000, включа€ социальные пособи€, накладные расходы на офис, расходы на техническое обслуживание и многое другое. «арплата более опытного программиста в »зраиле (п€ть лет стажа и выше) стремитс€ к отметке в $13 000 в мес€ц – при $6000 дл€ его украинского коллеги.

Java-разработчик в ”краине может рассчитывать на ежемес€чное вознаграждение менее $2000, а старший разработчик веб-интерфейса – на чуть более $3000.  ¬ »зраиле разработчик JAVA с более чем п€тилетним опытом работы зарабатывает $6700-7800 в мес€ц, а еще более опытный разработчик интерфейсов – $7800-9500.

Ћегко ли нан€ть украинцев? ѕо иронии судьбы, дл€ израильских работодателей процесс найма украинских сотрудников становитс€ все более сложным. ¬ то врем€ как рекрутеры в »зраиле получают от потенциальных кандидатов по 10-20 за€вок в день, то в  иеве в лучшем случае соискатели отправ€т одну или две апелл€ции. ѕричина в том, что не только израильт€не открыли дл€ себ€ украинских айтишников – «охота за головами» ведетс€ и представител€ми других стран.  роме того, местные программисты не отправл€ют резюме в ответ на публикацию «разыскиваемой» вакансии, что заставл€ет большинство израильских компаний прибегать к услугам посредников – украинских рекрутеров.

≈сть ли противоречи€ в менталитете? ћы привыкли слышать о культурных различи€х между израильт€нами и их коллегами в ”краине. Ќо эти различи€ не столь велики. ”краинские работники пусть и не всегда столь же «инновационны», как израильские, но это с лихвой компенсируетс€ высокой квалификацией, дисциплиной и общей ло€льностью к компании-работодателю.

ƒе, некотора€ разница в привычках существует. ≈сли в глазах израильт€н оживленные беседы в кофейном уголке или в коридоре офиса считаютс€ нормальным €влением, то в ”краине это зачастую моветон. ”краинские сотрудники больше т€готеют к формализму, но и выгодно отличаютс€ способностью задавать навод€щие вопросы. ”краинцы сосредоточены на технологической стороне, очень дисциплинированны в части достижени€ целей и соблюдени€ графиков, но при этом менее склонны к творческой импровизации по сравнению с израильскими разработчиками.  стати, чтобы сократить разрыв в менталитете, многие израильские компании организуют специальные обучающие программы дл€ своих сотрудников.

 ак лучше всего выстраивать сотрудничество? ѕо мнению большинства руководителей »“-компаний, идеальна€ команда израильских и украинских разработчиков должна выгл€деть следующим образом. »зраильт€не – продукт-менеджеры или архитекторы: они вид€т общую картину, знают аспекты бизнеса и направлени€ дальнейшего развити€, а также решают вопросы, требующие творчества в прин€тии решений. ј украинска€ команда занимаетс€ непосредственно разработкой в соответствии с очень жесткими “«, которые не оставл€ют места дл€ интерпретации.

«ачем все это »зраилю? »“-компании, которые стрем€тс€ в ”краину, не ищут дешевой рабочей силы – они просто не наход€т достаточного количества программистов в »зраиле. ѕоэтому в сфере разработки программного обеспечени€ и аутсорсинга  иев стал дл€ израильских высокотехнологичных компаний своеобразной «точкой роста». » есть уверенность, что в скором времени нам следует ожидать еще большей активности касательно продаж украинских разработок в »зраиле и налаживани€ еще более тесных св€зей между странами в данной сфере.

—ледите за актуальными новост€ми бизнеса и экономики в наших Telegram-каналах Mind.Live и Mind.UA, а также Viber-чате