Принять на веру: как не допустить «теологической войны» в офисе

Накануне Пасхи все активнее разворачиваются дискуссии на религиозную тематику. Представители христианства и атеисты сходятся в поединке, чтобы показать и доказать правильность собственных точек зрения. Обычно прямо противоположные мнения звучат в агрессивной форме: религия с давних времен была как объединяющим, так и раскалывающим общество фактором.

Сформировать шесть шагов для грамотной теологической дискуссии в коллективе Mind помогала религиовед, кандидат философских наук, доцент кафедры культурологии НПУ имени М.П. Драгоманова Татьяна Котлярова.

Образованность и взаимоуважение. По мнению религиоведа, для того чтобы не превратить беседу или дискуссию на религиозную тематику в неприятный спор, прежде всего нужно быть образованным человеком как в вопросах собственного вероисповедания, так и в особенностях других религий, присутствующих в обсуждении. Грамотная и плодотворная дискуссия в первую очередь строится на взаимоуважении. Особенно важно это в вопросах мировоззрений, которые могут противоречить друг другу.

Поиски общего и различного. Для мирного обмена собственным положительным опытом с представителями различных религиозных организаций стоит увидеть и понять, что является общим и отличным в вероучении и практике различных религий.

Строить «межконфессиональные» отношения помогут именно общие стороны различных вероучений. Можно спроектировать общение и обмен опытом на тех платформах, которые являются общими в мировоззренческих убеждениях и практиках. К примеру, на совместных образовательных и научных программах, художественных и социальных проектах для населения и т. п.
Различия же могут помочь подчеркнуть особенности каждого вероисповедания, подробнее раскрыть аспекты тех или иных вероучений и углубить знания о других религиозных течениях среди участников дискуссии.

Осознавать причины возникновения межрелигиозных конфликтов. Для искоренения любой проблемы необходимо осознавать ее первопричину. А значит, для предотвращения агрессивных споров на религиозную тематику важно знать, что именно приводит к обострению конфликтов.

По мнению специалистов, возникновению «религиозных войн» в современном мире способствует достаточно много факторов. В частности, это:

• необразованность в вопросах религии;
• пассивность и неспособность верующих защитить собственные религиозные традиции и культуру;
• отход от традиционных религиозных заповедей, регламентирующих моральный кодекс этой религии и жизни верующего человека в обществе;
• коммерческий аспект религии, когда возникает идея обогащения;
• политические манипуляции религиозным сознанием и вмешательства в дела религии с целью личных махинаций.

Забыть о религиозных стереотипах. Стереотипы, касающиеся различных религиозных течений, уже давно стали не только сюжетами для интернет-мемов. Проблема гораздо острее: стереотипы становятся помехой для объективного видения особенности той или иной религии.

Знание о религиозной принадлежности человека часто заставляет предполагать разные вещи по отношению к нему. Например, можно предположить, что христианин занимается благотворительностью, или что буддист обязательно должен быть спокойным человеком. Однако на индивидуальности человека отражаются не только его религиозные взгляды. На формирование характера и поведения также влияют навыки, ценности, окружение и тому подобное.

Убрать агрессию. Очень часто в религиозных спорах православные христиане агрессивно настроены против атеистов, употребляющих пасхальную пищу.

По мнению религиоведа, это вопрос о засилье обрядоверия или невежества. «Христианин в принципе не может быть агрессивным –  это запрещено в христианстве и прописано в главных заповедях Священного Писания. Пасха – это главный праздник у христиан, который символизирует радость и возможность спасения для каждого верующего. Пасхальные куличи, яйца и различные вкусности – символы этого праздники и его внешняя форма», – отмечает эксперт.

Татьяна Котлярова в соответствии с христианской традицией призывает делиться этой пасхальной радостью со всеми: угощать родных, друзей, воинов, нуждающихся, больных. Проявлять любовь к ближнему и напомнить об этом христианам в коллективе (вдруг забыли).

Искать пути решения проблемы. Отличие мировоззренческих и религиозных взглядов в коллективе является нормой. Даже в самых сплоченных коллективах иногда возникают споры. Для предотвращения и защиты сотрудников от религиозных конфликтов эксперт предлагает несколько средств. В частности:

• Сходить коллективно в основные религиозные центры, которые посещают коллеги. Это поможет как развить собственное мировоззрение, так и  преодолеть стереотипные представления о вероисповеданиях друг друга.
• Учиться беспристрастно и с уважением относиться к представителям других конфессий, ввести поздравления с религиозными праздниками коллег, иногда устраивать совместные мероприятия (поездки, корпоративы и т. д.) с учетом особенностей вероисповедания коллег в коллективе.
• Способствовать межконфессиональному и межрелигиозному миру за пределами коллектива – проводить совместные благотворительные и культурные мероприятия и т. п.
• Для поднятия уровня образованности можно ввести курс лекций о религиозных традициях и культурах (с приглашением квалифицированного специалиста (эксперта) в сфере религиоведения).

И напоследок. Всегда стоит помнить, что одной из функций религии является именно коммуникативная: люди вступают в отношения, общаются и черпают ориентиры для мировоззрения. Это одна из важных составляющих формирования самосознания окружающих нас людей.