Методом «360 градусов» сегодня проходит проверку вся система people-менеджмента. Бизнес, адаптируясь к изменениям, получил вектор на стабильность и достижения выдающихся финансовых результатов. Устойчивость и результативность зависят от способности бизнеса переоформить себя. Точнее - от способности людей в компании трансформировать собственное мышление и развить новые наборы навыков во время, когда работать удаленно становится новой нормой.
Сегодня оптимальное время для аудита компетенций, прокачки навыков персонала и people-менеджеров, ведь life-learning, рескилинг и кросс-скилинг и цифровая сообразительность лидеров становятся новыми ценностями корпоративной культуры, а фокус на благосостоянии и ментальном здоровье команды в цифровом пространстве - больше не прихоть, а бизнес-инструмент.
Лучшая стратегия для получения нового опыта и ценных инсайтов - интеллектуальное партнерство, возможность учиться друг об друга, чтобы вовремя считывать глобальные мегатренды и их влияние на people-менеджмент в каждой отрасли.
Приглашаем вас к обсуждению ключевых HR-трендов, «антихрупких» стратегий и гибких решений в условиях гибридного рабочего пространства на десятой бизнес-конференции PEOPLE MANAGEMENT: АТЛАНТЫ ДЛЯ ТАЛАНТОВ.
Особенно рекомендуем участие в конференции CEO, CHRO, HRD, HRG, L & D, TA, Total Rewards Head & Talent Leaders.
Ключевые вопросы бизнес-события:
- Как трансформируется роль HR-менеджера в направлении Mission Driven & Result Oriented?
- Как изменился рынок труда в сторону удаленной работы и распределенных команд?
- Как автоматизировать функции управления и развивать цифровую смекалку лидеров?
- Как внедрять новые устойчивые и понятные метрики оценки KPI и постановки ОКР?
- Как привлекать Wellbeing и D&I стратегии и поддерживать команду в ресурсном состоянии?
- Как быть драйвером инноваций в развитии reskilling, upskilling, cross-skilling?
Присоединяйтесь к бизнес-событию командами, чтобы ускорить переосмысления и развитие новых компетенций и минимизировать сопротивление вашей команды к инновациям!
KA Group - организатор бизнес-событий со смыслом и драйвер трансформации мышления и процессов в новой реальности!
