Организации будущего, наверное, не будут похожи на нынешние. Компании вводят все меньше ограничений в отношении своих работников, а люди становятся все более независимыми.
Однако мы работаем в организациях современных, к которым есть определенные нормативные требования. И эти требования ХХ века вызывают много вопросов в организациях века ХХI.
Если все работники – партнеры, являются ли они одновременно сотрудниками организации? Каким образом тогда определять и платить им зарплату, особенно если напрямую они деньги в компанию не приносят?
Ключевые вопросы:
- Возможно, все партнеры являются совладельцами компании? Тогда как справедливо распределить собственность в соответствии с вкладом каждого? Каким образом платить им дивиденды, и будет ли это заменой их зарплаты?
- В компании должен быть директор с правом подписи и наблюдательный совет. Каким образом это согласовать с тем, что у нас нет менеджеров?
