Бизнес-результативность VS уровень счастья работников

Желательно ли, чтобы работники были счастливы? Связаны ли ощущения счастья и эффективность и производительность сотрудников? Должен ли руководитель что-то делать для того, чтобы работники были счастливы?

Ощущение счастья формируется из положительных эмоций, радости и удовольствия, увлечения определенным процессом и понимания целей своих действий. Ощущение счастья влияет на все, что мы делаем, в том числе на уровень нашей производительности на работе.

Одной из ключевых задач работодателя пока является создание такой среды, в которой люди могли бы быть лучшей версией себя, делать больше и не только ради целей компании или заработной платы, но, что самое важное, – ради самих себя.

Приглашаем 25 октября HR-директоров и CEO на управленческую дискуссию. Приглашенные спикеры:

• Оксана Семенюк, соучредитель и СЕО Changers Leadership Consultancy – компании, которая помогает сегодняшним руководителям и специалистам трансформироваться в сознательных и счастливых лидеров будущего;
• Эдуард Мальцев, заместитель декана Киево-Могилянской бизнес-школы по R&D

Событие проходит в рамках подготовки к Employer Leadership Summit 2017