Что нужно знать руководителю об HR? Целостное понимание роли, функций и показателей HR-системы компании за три дня.
ЧТО ДАЕТ ПРОГРАММА?
- Целостную картину ключевых процессов и показателей HR-системы.
- Понимание того, как настроить HR-систему так, чтобы ее работа обеспечивала долгосрочные результаты для бизнеса.
- Возможность испытать на практике системные инструменты для отбора, оценки, управления производительностью и развития персонала.
- Сформировать целостный подход к управлению людьми в компании, определить роли топ-команды и HR-департамента.
АУДИТОРИЯ ПРОГРАММЫ
Руководители компаний, которые хотят:
- разобраться с ролью HR в бизнесе, на какие сферы и результаты он влияет, за что HR действительно должен отвечать, а что важно оставить руководителям и линейным менеджерам;
- вывести работу с персоналом на системный уровень;
- создать прочное взаимодействие между HR-службой и другими отделами для достижения бизнес-целей компании.
