Що потрібно знати керівнику про HR? Цілісне розуміння ролі, функцій та показників HR-системи компанії за три дні.
ЩО ДАЄ ПРОГРАМА?
- Цілісну картину ключових процесів та показників HR-системи.
- Розуміння того, як налаштувати HR-систему так, щоб її робота забезпечувала довгострокові результати для бізнесу.
- Можливість випробувати на практиці системні інструменти для відбору, оцінки, управління продуктивністю та розвитку персоналу.
- Можливість сформувати цілісний підхід до управління людьми в компанії, визначити ролі топ-команди та HR-департаменту.
АУДИТОРІЯ ПРОГРАМИ
Керівники компаній, які хочуть:
- Розібратися з роллю HR в бізнесі, на які сфери та результати він впливає, за що HR дійсно має відповідати, а що важливо залишати за керівниками та лінійними менеджерами.
- Вивести роботу з персоналом на системний рівень.
- Створити міцну взаємодію між HR-службою та іншими відділами для досягнення бізнес-цілей компанії.
