Минимальную зарплату могут повысить со второго полугодия – министр соцполитики
Реальный прожиточный минимум составляет 4200–4300 грн
Минимальную зарплату необходимо повысить во втором полугодии более чем на 500 грн. Об этом сообщает Интерфакс-Украина со ссылкой на министра социальной политики Марину Лазебную.
«Минимальную зарплату уже со второго полугодия этого года нужно повышать. Министерство финансов и Министерство экономики проводят расчеты, какой должна быть эта зарплата. То, что она вырастет не на 500 грн, это точно», – отметила Марина Лазебная.
Министр также сообщила, что реальный прожиточный минимум в Украине на сегодня составляет 4200–4300 грн.
«Мы должны, наконец, сказать людям, каков реальный прожиточный минимум... С профильным комитетом Верховной Рады работаем над тем, чтобы изменить методологию. Мы дискутируем, например, по формуле определения: будет ли он составлять 40% от средней зарплаты по стране или будет определяться нормативно-структурным методом», – подчеркнула она.
По ее словам, Минсоцполитики является сторонником именно нормативно-структурного метода, суть которого заключается в определении стоимости продовольственной составляющей прожиточного минимума и его удельного веса на основании показателей Министерства здравоохранения.
В сообщении отмечается, что государственный бюджет на 2020 год устанавливает прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц с 1 января 2020 года на уровне 2027 грн, с 1 июля – 2118 грн, а с 1 декабря – 2189 грн. Минимальная зарплата пока составляет 4723 грн в месячном размере.
Если вы дочитали этот материал до конца, мы надеемся, это значит, что он был полезным для вас.
Мы работаем над тем, чтобы наша журналистская и аналитическая работа была качественной, и стремимся выполнять ее максимально компетентно. Это требует финансовой независимости.
Станьте подписчиком Mind всего за 196 грн в месяц и поддержите развитие независимой деловой журналистики!
Вы можете отменить подписку в любой момент в собственном кабинете LIQPAY, или написав нам по адресу: [email protected].
