В системі освіти України відбуваються зміни. Зміни незворотні, зміни актуальні, зміни, які формують майбутнє країни на роки вперед. Їх можна ігнорувати і плести за течією. На них можна реагувати і намагатися "щось зробити". Або ж... можна змінами стати!
Ключем до цих змін є спосіб мислення управлінців - тих, хто визначає, якою буде школа завтра. Адже скільки б ресурсу не вкладалося в розвиток учителів, неможливо досягти системних змін без управлінців, які знають, куди і з якою метою вони рухаються, ставлять запитання «навіщо?» перед тим, як приймати рішення, йдуть на розумні ризики, експериментують, творять інновації, стають натхненниками для своєї команди і думають, як створювати кращі версії себе та своєї школи щодня.
Ми готувалися до старту цього проекту кілька років. Ми шукали сенси. Проводили фокус-групи з директорами шкіл і вчителями. Ми сперечалися. Думали над найоптимальнішими форматами і над тим, як поєднати важливе з практичним. Ми часом сумнівалися. Але за будь-яких обставин пам’ятали, що ми робимо, заради кого, і яких результатів ми хочемо досягти.
Ми - це ГС "Освіторія" та Києво-Могилянська Бізнес Школа Kyiv-Mohyla Business School [kmbs]. І ми раді оголосити про старт нашого спільного проекту - Школи освітніх управлінців!
Для кого?
Програма в першу чергу розрахована на директорів державних і приватних шкіл, засновників і ключових менеджерів освітніх неурядових організацій, керівників департаментів і управлінь освіти, ідейників і засновників освітніх старт-апів, які:
- перебувають в пошуках ідентичності свого навчального закладу/організації/проекту;
- готові переосмислити роль навчального закладу/організації/проекту та власну позицію у ньому;
- відкриті до змін на культурному, соціальному та управлінському рівнях, а також у взаємодії "школа-учень-батьки»;
- потребують практичних управлінських інструментів
Що в програмі?
- Стратегічне мислення. Стратегічне ДНК/ Місія освітнього закладу
- Лідерство та управління змінами
- Навички освітнього управлінця та управління командами
- Внутрішні та зовнішні комунікації. Бренд навчального закладу
- Фінанси. Фандрейзинг
Тільки найбільш важливе, практичне і актуальне! Глибоке занурення в проблематику, переосмислення, робота з реальними кейсами.
Структура:
4 робочі модулі по 3 дні
Міжмодульні взаємодії
1 виїзний модуль
Захист дипломних робіт
Післяпрограмний супровід
Набір до Школи проходить у 3 етапи:
- заповнення аплікаційної форми (до 1 червня)
- виконання завдання, яке буде надіслане до кінця дня після заповнення анкети (до 10 червня)
- проходження скайп-співбесіди
Деталі та реєстрація на Школу за посиланням http://sem.kmbs.ua/?fbclid=IwAR2j0PSqr3_8VQePqnhlKlX-Abs_j_S_t8dS2h3kVpA2VzWa6ujui25t7Bs
