Керівник – частина системи, яку він хочете змінити. Програма для управлінців, які готові до переосмислення своєї ролі.
Аудиторія програми - CEO, ТОП-менеджери та керівники, які:
- Розуміють, що все більша непередбачуваність майбутнього вимагає від них перегляду своєї ролі, підходів та методів в управлінні
- Готові побачити нові можливості, які відкриваються в роботі з собою, командою та цілими організаціями
- Усвідомлюють власні переконання, які послаблюють їх чи їхні компанії: «на ринку немає людей», «краще за мене ніхто не зробить»,«працівники вигорають, якщо не відбувається масштабування»
- Прагнуть зрозуміти як об’єднати різних членів команди та підрозділи компанії в одне ціле та налагодити їхній рух в єдиному напрямку, визначеному стратегією організації
Що дає програма :
- Внутрішню систему координат для прийняття складних управлінських рішень
- Розуміння феномену культури, влади, ролі лідера і систем управління
- Можливість для переосмислення своїх цінностей: що нас підсилює, що просуває вперед, а що гальмує, як в бізнесі, так і в особистому житті
- Спроможність здизайнувати мапу для розвитку команди. Підходи до створення самоорганізації в команді.
- Розуміння основ системного мислення та принципів моделювання систем
ТРИВАЛІСТЬ
3 модулі по 3 дні
За додатковою інформацією щодо програми звертайтесь
Юлія Найдич
Менеджерка програм управлінського розвитку
тел:+ 38 (073) 100 11 29
