Організації майбутнього, напевно, не будуть схожими на теперішні. Обмежень компаній щодо своїх працівників ставатиме все менше, а люди будуть все більш незалежними.
Проте ми працюємо в організаціях сучасних, до яких є певні нормативні вимоги. І ці вимоги ХХ століття викликають багато питань в організаціях століття ХХІ.
Якщо всі працівники – партнери, чи є вони одночасно співробітниками організації? Яким чином тоді визначати і платити їм зарплату, особливо якщо напряму вони гроші в компанію не приносять?
Ключові питання:
- Можливо, всі партнери є співвласниками компанії? Тоді як справедливо розподілити власність відповідно до внеску кожного? Яким чином платити їм дивіденди, і чи буде це заміною їх зарплатні?
- У компанії повинен бути директор з правом підпису та наглядова рада. Яким чином це узгодити з тим, що у нас немає менеджерів?
