Під час проходження крізь серйозні зміни компанія стикається не лише із зовнішніми труднощами, а й із внутрішніми – спротивом власних співробітників.
На події будемо обговорювати наступні питання:
- Чому зміни провалюються?
- Яку роль відіграє культура компанії у них?
- Чи є зв’язок між поведінкою співробітників та результатами компанії?
- Якими є причини та рівні спротиву і хто його лідери?
