АУДИТОРІЯ ПРОГРАМИ:
Власники компаній, які
- починають спільний бізнес і хочуть правильно домовитись про правила гри на самому початку аби уникнути «класичних» пасток і помилок
- вже увійшли в партнерство, зіштовхнулись з питаннями, які не вдається вирішити, і готові переосмислювати попередні домовленості та ролі кожного
- вже мають досвід ведення спільного бізнесу, і хочуть навчитися створювати наступні партнерські проекти з розумінням усіх обмежень, переваг та можливостей, які дає партнерство
СТРУКТУРА ПРОГРАМИ:
2 дні 10:00 - 18:00
ДЕНЬ 1. ФЕНОМЕН ПАРТНЕРСТВА. РОЛІ У ПАРТНЕРСТВІ.
Для чого та для кого потрібні партнери?
- Переваги та виклики партнерства
- Як визначити - краще починати з партнерами чи самому?
- Визначення мотивації: власної та партнерів
- Як не помилитися на початку?
- Як шукати та відбирати партнерів?
Типові помилки та кращі практики
- Три пастки засновників: Пастка цінності відносин; Пастка розподілу ролей; Пастка розподілу долей
- Чому неможливо "домовитися на березі", та що з цим робити?
- Акціонерна угода
- Партнерські ролі або партнерство як система
- Чому партнери мають бути різними
- Що має об'єднувати та тримати разом?
- Три базові ролі: архітектор, організатор, комунікатор
- Таланти як критерій взаємодоповнення
- Міфи та факти про таланти
- BP10 - десять підприємницьких талантів, згідно досліджень Gallup inc
ДЕНЬ 2 .ОЦІНКА ТА РОЗВИТОК ПАРТНЕРСТВА.
Медіація - потужний інструмент роботи з відносинами
- Професійна перевірка «вузьких місць» на початку
- Як домовитися, коли важко навіть говорити
- Від конфлікту до нового рівня співпраці
Вісім елементів видатних партнерств. Результат наймасштабнішого в історії дослідження на цю тему.
- Взаємодоповнюючі сильні сторони
- Спільна місія
- Довіра
- Справедливість
- Прийняття
- Пробачення
- Комунікація
- Не-егоїстичність
ВИКЛАДАЧІ ТА ЕКСПЕРТИ:
СЕРГІЙ НОЗДРАЧОВ. Викладає: підприємництво,управління в стартапах,школа глобальних ринків
ЯРОСЛАВА ЛОЯНИЧ. Викладає: HR-Менеджмент
КОНТАКТНА ОСОБА:
ЮРІЙ БУЛЬБА
Менеджер програм управлінського розвитку
тел.: + 38 (097) 449 70 82
email: [email protected]
