АУДИТОРІЯ ПРОГРАМИ:
Керівники компаній, які хочуть:
- розібратися з роллю HR в бізнесі, на які сфери та результати він впливає, за що HR дійсно має відповідати, а що важливо залишати за керівниками та лінійними менеджерами.
- вивести роботу з персоналом на системний рівень.
- створити міцну взаємодію між HR-службою та іншими відділами для досягнення бізнес-цілей компанії.
ЩО ДАЄ ПРОГРАМА?
- Цілісну картину ключових процесів та показників HR-системи.
- Розуміння того, як налаштувати HR-систему так, щоб її робота забезпечувала довгострокові результати для бізнесу.
- Можливість випробувати на практиці системні інструменти для відбору, оцінки, управління продуктивністю та розвитку персоналу.
- Можливість сформувати цілісний підхід до розвитку людей в компанії, визначити ролі топ-команди та HR-департаменту.
ВИКЛАДАЧІ ТА ЕКСПЕРТИ:
ЯРОСЛАВА ЛОЯНИЧ:Тренер-практик, консультант. До 2012 року працювала директором з персоналу, генеральним директором. У ролі директора з персоналу була відповідальною за HR-стратегію, розробку та організацію всієї системи управління персоналом, управління корпоративною культурою, управління витратами на персонал. Має 15-річний досвід розробки та проведення навчальних та оцінювальних заходів. Досвід роботи у великих вітчизняних компаніях [до 3 800 чол.] таких напрямків: FMCG, виробництво і продаж, медіа-бізнес. Має 2 вищі університетські освіти: філологічну та психологічну. Має ступінь MBA Executive [kmbs, випуск 2008 року]
КОНТАКТНА ОСОБА:
АННА ДОЛІНСЬКА
Менеджер програм управлінського розвитку
тел.: + 38 (067) 230 86 83
email: [email protected]
