mind
Впровадження змін

Впровадження змін

Цей матеріал також доступний російською
Впровадження змін
Коли
22 лютого 2019
Вартість
55 000 грн
Місце
Києво-Могилянська бізнес-школа
Організатор
Києво-Могилянська бізнес-школа

АУДИТОРІЯ ПРОГРАМИ:

Керівники топ рівня, які:

  • стикаються з викликами трансформацій та серйозних змін, коли потрібно переналаштувати компанію під новий вектор розвитку
  • готові перебудовувати існуючу систему управління, а головне – грати ключову роль у реалізації змін в компанії

НА ВИХОДІ ПРОГРАМИ УЧАСНИКИ ОТРИМАЮТЬ:

  • Бачення бізнес-системи в цілому та розуміння контексту, в якому знаходиться компанія.
  • Цілісне розуміння всього процесу змін, пріоритетів та принципів в управлінні змінами.
  • Підходи до визначення потреб у змінах, готовності людей та системи до нових викликів.
  • Розуміння які ролі будуть потрібні в проекті впровадження, як зібрати та організувати роботу команди агентів змін.
  • Розуміння як вибудувати бізнес-процеси для реалізації нової стратегії та відповіді на нові виклики.
  • Принципи побудови кампанії з комунікацій змін та роботи зі спротивом.
  • Підходи до управління організаційною культурою.

ВИКЛАДАЧІ ТА ЕКСПЕРТИ:

ЯРОСЛАВА ЛОЯНИЧ:Експерт з питань управління людьми та корпоративною культурою. До 2012 року працювала директором з персоналу, генеральним директором. У ролі директора з персоналу була відповідальною за HR-стратегію, розробку та організацію всієї системи управління персоналом, управління корпоративною культурою, управління витратами на персонал. Має 15-річний досвід розробки та проведення навчальних та оцінювальних заходів. Досвід роботи у великих вітчизняних компаніях [до 3 800 чол.] таких напрямків: FMCG, виробництво і продаж, медіа-бізнес. Має 2 вищі освіти: філологічну та психологічну, а також ступінь MBA Executive kmbs.

Стежте за актуальними новинами бізнесу та економіки у наших Telegram-каналах Mind.Live та Mind.UA, а також Viber-чаті