На Uber подали до суду за гендерну та расову дискримінацію
Жінкам та темношкірим працівникам в компанії платять менше
Три жінки-інженера подали в суд на Uber за статеву та расову дискримінацію. Це стало черговим ударом по іміджу компанії, яка і так намагається вирішити ряд проблем пов’язаних з культурою на робочому місці. Про це повідомляє Reuters.
У позові, поданому Інгрід Аведано, Роксаною дель Торо Лопес та Аною Медіна, йдеться, що в Uber дискримінують жінок та людей з іншим кольором шкіри. В результаті такої політики компанії, позивачки отримували меншу зарплатню та пільги.
В судовому позові описується система ранжування співробітників, яка «не засновується на дійсно надійних показниках ефективності» та виступає на боці чоловіків та «білих» співробітників. Жінки, латиноамериканці, американо-індійські та афро-американські працівники отримують більш низькі показники продуктивності, що стоїть на заваді їх кар’єрному просуванню.
«У цій системі жінки та темношкірі працівники недооцінені у порівнянні з чоловіками, «білими» та азіатами», – йдеться у позові.
«Ці три інженера прагнуть забезпечити, щоб Uber платив жінкам і людям іншої раси однаково за важку роботу, яку вони виконують, і продовжуватимуть виконувати, щоб допомогти зробити Uber успішним», – сказав адвокат позивачок.
Нагадаємо, Uber спільно з банком Barclays випустив кредитну карту, а допомогою якої клієнти зможуть отримувати кеш беки від покупок та оплати товарів.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
