Deloitte звільнила 20 працівників за «непристойну» поведінку
Компанія буде в обов’язковому порядку вчити «поважати і розуміти» своїх колег, інакше - звільнення
Британська консалтингово-аудиторська компанія Deloitte звільнила за останні 4 роки близько 20 своїх «поважних» британських співробітників за непристойну поведінку, в тому числі, агресивність, знущання, харрасмент (сексуальні домагання) і нетолерантність, повідомляє Financial Times.
«Ми будемо звільняти людей за будь-неналежну поведінку. Ніхто не уникне відповідальності», – сказав Девід Спроул, генеральний директор британської компанії.
Крім того Deloitte представила ряд ініціатив по боротьбі з домаганнями і дискримінацією. Зокрема, всі співробітники повинні пройти обов'язкове навчання щодо «поваги і розуміння», також встановлюються телефони довіри, де співробітники можуть повідомляти про інциденти анонімно.
Це перший випадок, коли компанія із «Великої четвірки» аудиторів розкриває інформацію про масштаби звільнень високопоставлених співробітників за неналежну поведінку.
Загалом у Великобританії у Deloitte близько 1000 співробітників.
В цьому році Deloitte вдалося скоротити розрив у оплаті праці чоловіків і жінок до 41,1%.
Жінки становлять 43% від загальної робочої сили Deloitte, але тільки 19% її партнерів і 29% її директорів – жінки. Спроул сказав, що сподівається довести представленість жінок-партнерів до 25% до 2020 року.
За матеріалами economia.icaew.com
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
