ОАЕ урівняли оплату праці чоловіків і жінок
Відповідний закон був схвалений місцевим Кабміном у квітні 2018 року
Об'єднані Арабські Емірати (ОАЕ) прийняли закон, що забезпечує рівну оплату праці чоловіків і жінок в приватному секторі.
Як повідомляє CNBC, шейха Манал бінт Мохаммед бен Рашид Аль Мактум, старша дочка правлячого шейха Мохаммеда бен Рашида Аль Мактума і президента Ради по гендерному балансу ОАЕ, написала в Твіттері про введення закону.
«Цей крок, без сумніву, підвищить соціальну інклюзивність жінок, підтримає їх роль у національному розвитку і підвищить статус ОАЕ в світовому індексі гендерної рівності», – написала вона.
Congratulations to all the women working in the UAE private sector. This step will undoubtedly boost the social inclusivity of women, support their role in national development, and advance the UAE’s status on the world’s Gender Equality Index.
– Manal MR AL Maktoum (@MMbinRashid) September 24, 2020
Як відомо, Кабінет міністрів ОАЕ схвалив закон в квітні 2018 року.
У звіті Всесвітнього економічного форуму про гендерний розрив 2020 року ОАЕ посіли 120- е місце і 137- е місце в категорії «економічна участь і можливості».
Індекс гендерної нерівності Програми розвитку Організації Об'єднаних Націй 2019 року показав, що в країні рівень участі жінок у робочій силі становить 51% в порівнянні з 93% для чоловіків.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
