У росії все активніше пропагують примусову роботу для потреб війни – британська розвідка
Державні ЗМІ та бізнес-групи просять Мінекономіки рф надати дозвіл на шестиденний робочий тиждень
У росії подібно до СРСР все частіше пропагують примусову роботу для потреб війни.
Про це повідомляє розвідка Британії.
«Протягом останніх тижнів тон публічних дебатів у росії перейшов від простого покарання тих, хто критикує війну в Україні, до закликів до громадян активно жертвувати собою на підтримку військових зусиль», – йдеться в огляді британців.
Зокрема, російські державні ЗМІ та бізнес-групи звернулися до Міністерства економіки з проханням надати дозвіл на шестиденний робочий тиждень для працівників з огляду на економічні вимоги війни, очевидно, без додаткової оплати.
У британській розвідці навели приклад, що 21 травня одна з основних російських пропагандисток Маргарита Симоньян заявила, що росіяни повинні працювати на заводах з виробництва боєприпасів додатково по дві години щодня.
«Ці заяви явно перегукуються з радянським суспільним примусом. Це також підкреслює, що Кремль, йомовірно, вважає економічні показники вирішальним фактором перемоги у війні», – констатували в британській розвідці.
Бекграунд. Раніше у розвідці Британії повідомили, що росія зіткнулася з найбільшою нестачею робочої сили за останні десятиліття.
За останні три роки населення рф скоротилося на 2 млн більше, ніж очікувалося, через вплив COVID-19 та війни в Україні. Центральний банк росії опитав 14 000 роботодавців і виявив, що кількість вільних працівників знаходиться на найнижчому рівні з 1998 року.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].