В українському ІТ злетів попит на кандидатів без досвіду – Опендатабот
Кількість вакансій для таких фахівців за пів року зросла майже вдвічі
Активність на ринку праці в ІТ-сфері дещо вщухла в червні: попит на працівників зменшується, шукачів роботи теж поменшало.
Про це йдеться в аналізі «Опендатаботу».
Рекрутери в червні опублікували на Djinni 14 100 оголошень, що на 9% менше, ніж у травні. Знизилася й активність шукачів – на 4%: за цей самий час свій профіль активували 19,6 тисяч кандидатів.
Кандидатів у пошуку все ще більше, аніж пропозицій від рекрутерів: у середньому 9 кандидатів на 1 вакансію. У Djinni підрахували, що для одного найму цьогоріч рекрутер вивчає вдвічі більше резюме, аніж у 2021 році.
На тлі загального спаду в ІТ кандидати без досвіду стають більш запитаними: кількість вакансій для таких фахівців за пів року зросла майже вдвічі. Проте частка вакансій для таких фахівців все ще залишається найменшою – на сайті опубліковано 550 пропозицій за червень.
Водночас зарплати досвідчених технічних фахівців – з досвідом від 3 та навіть від 7 років – скоротилася на $500, до торішніх показників.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
