Банк Standard Chartered замінить 15% персоналу за допомогою ШІ до 2030 року

Генеральний директор фінансового конгломерату Standard Chartered Plc Білл Вінтерс заявив про масштабну реструктуризацію робочої сили банку.

Про це повідомляє Bloomberg.

Фінансова установа планує скоротити понад 15% адміністративного та допоміжного персоналу до 2030 року.

Скорочення зачепить тисячі працівників у таких регіонах, як Індія, Китай, Польща, Сінгапур та Гонконг, де загалом на подібних посадах працює близько 52 000 осіб.

Головною причиною оптимізації є масштабне розширення використання штучного інтелекту в операційній діяльності фірми. Керівництво банку відверто зазначає, що технології поступово витіснятимуть «нижчецінний людський капітал», перетворюючи традиційні процеси на автоматизовані системи.

За словами СЕО, заміна людської праці фінансовими інвестиціями в ШІ є не просто механічним зменшенням витрат, а неминучим прискоренням технологічного прогресу у банківському секторі.

Підсумком такої стратегії є загальносвітовий тренд на Волл-стріт, де провідні інституції дедалі частіше розглядають ШІ як пряму заміну працівникам, а не лише як допоміжний інструмент.

Водночас активне впровадження інновацій у банках відбувається на тлі занепокоєння суспільства та регуляторів.

Посадовці попереджають, що тотальна інтеграція штучного інтелекту підвищує системні кіберризики та робить фінансову індустрію вразливішою до технологічних загроз нового покоління.

Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що Fermi AI змінює статут задля захисту стратегії розвитку ШІ-інфраструктури. Компанія заблокувала спроби колишнього керівництва змінити раду директорів на тлі розбудови енергомережі.