Как получить максимум пользы от обучения

Современная IT-индустрия – яркий пример стремительно развивающейся отрасли, залогом успешной карьеры в которой является непрерывное обучение (так называемое lifelong learning). Специалисты, не повышающие квалификацию, не могут адаптироваться к новым требованиям, вследствие чего их ценность на рынке труда стремительно падает. Сегодня возможности для получения новых знаний ограничены лишь степенью самомотивации. Но есть и обратная стороны медали: в многообразии предложенных обучающих программ и форматов обучения порой сложно сориентироваться. Максим Почебут, руководитель направления образовательных программ EPAM Ukraine, сформировал рекомендации для тех, кто хочет получить максимум от образование как в IT, так и любой другой сфере.

С чего начать? Прежде всего, сформулируйте основной вектор собственного дальнейшего развития. Ознакомьтесь с актуальными тенденциями отрасли, проанализируйте, какие навыки востребованы работодателями, объективно оцените свой уровень знаний. Идеально получить помощь от более опытного специалиста. Наличие ментора, его поддержка и практические советы зачастую играют ключевую роль в профессиональном становлении. 

Многообразие форматов позволяет выбрать вариант, наиболее подходящий к индивидуальным требованиям. Однако стоит помнить, что, по мнению специалистов, максимальный эффект дают смешанные типы обучения, включающие и онлайн-курсы, и классические тренинги, и проектное обучение.

Выбирая обучающие программы, внимательно изучите их наполнение, просмотрите отзывы, убедитесь, что опыт лекторов релевантен вашим запросам. Если вы ориентируетесь на прохождение курсов в определенной компании, оцените ее рыночные позиции. 

Для ИТ-индустрии курсы и последующая практика в крупных компаниях – это наиболее реальный шанс «вхождения» в профессию для начинающих специалистов. К примеру, в 2017 году, более 600 слушателей бесплатных обучающих программ EPAM присоединились к ней в качестве специалистов.

Как получить максимальную пользу от обучения? «Три кита» успешного обучения можно описать, перефразировав знаменитое высказывание Стива Джобса: Stay curious, Stay connected, Stay hungry.

Максимально перенимайте опыт и знания своего учителя или ментора. Расспрашивайте о реализации его проектов, об этапах карьеры, об удачах и неудачах, причинах, повлиявших на конечный результат. Проявляйте инициативу и заинтересованность. Высока вероятность того, что в дальнейшем эти знания станут самым ценным вашим активом, а ментор даст вам хорошие рекомендации.

Расширяйте круг общения и заводите новые знакомства в профессиональной сфере. Ваши сегодняшние соученики завтра могут стать коллегами и партнерами по проектам. Например, в ИТ реферальный канал – один из эффективнейших инструментов рекрутинга. В нашей компании работает программа, посредством которой сотрудники могут рекомендовать подходящих специалистов на вакантные позиции. И этот метод настолько эффективен, что позволяет ежегодно закрывать порядка 30% вакансий. Даже если на месте вашей будущей работы такой программы не будет, никто не отменял сарафанное радио. Благодаря ему у вас будут шансы получить ту самую позицию или попасть на тот самый проект.

Не ограничивайтесь рамками обязательной программы. Во время обучения вам предоставляется уникальная возможность ежедневного общения с высококлассными профессионалами – используйте ее по максимуму. Задавайте вопросы лекторам, инициируйте дискуссии внутри группы, «копайте глубже». Проактивность и искренняя заинтересованность будут вознаграждены не только в учебе, но и в построении будущей карьеры.

Что потом? Процесс обучения не заканчивается на получении сертификата или диплома, как и не заканчивается, когда нам исполняется 30, 40, 60 лет. Мы живём в мире, где изменения происходят и инновации рождаются с неумолимой скоростью. Поэтому каждому специалисту, который хочет быть успешным в своей сфере, рекомендую взять на вооружение принцип обучения на протяжении всей жизни – lifelong learning (LLL).

В научном журнале Procedia пару лет назад опубликовали результаты исследования пользы такого обучения. Если коротко:

• Укрепляет ум. Приверженцы LLL реже страдают слабоумием в преклонном возрасте.
• Повышает уверенность. LLL помогает обрести уверенность в способности учиться и делиться информацией с другими. Также даёт понимание того, кто мы и что можем предложить.
• Улучшает межличностные навыки. Когда мы учимся, мы часто вовлечены в процессы, которые нас окружают. Когда мы помогаем учиться другим – получаем дополнительные навыки построения отношений.
• Предоставляет возможности для карьерного роста. Человек, который обладает новейшей информацией, особо ценится на рынке труда.
• Усиливает коммуникационные навыки. Во время обучения мы читаем, слушаем и пишем, что составляет фундамент для общения и укрепляет навыки коммуникации.

Наша digital-эра предоставляет огромное количество онлайн-ресурсов для постоянного развития. За рубежом это Coursera, edX, Open University, Khan Academy и т.д. У нас – Prometheus, EdEra, ВУМ. 

Главное в этом процессе – понимание, чего нам не хватает для следующей ступеньки, и готовность приложить немного усилий.