Женщины Израиля и Украины: как пройти путь к лидерству в области хай-тек

Тема эволюции женского лидерства все активнее обсуждается в разных странах и занимает важное место в глобальной повестке. В Украине аспекты «мягкой силы», или влияния девушек и женщин на политические, общественные и бизнес-процессы, обсуждались на Саммите первых леди и джентльменов, приуроченном к 30-тилетию Независимости.

15 декабря в Киеве пройдет четвертый Украино-Израильский Инновационный Саммит. В рамках этого события состоится дискуссионная панель «Эволюция женского лидерства: мягкая сила – ключевой инструмент успеха», на которой известные украинки и израильтянки будут исследовать «лидерскую ДНК» женщины в профессиональной деятельности. О том, чему стоит поучиться друг у друга, а также о запланированных совместных пилотных проектах  Mind рассказала организатор саммита, генеральный директор и основательница Global Israeli Initiative Алена Новгородская.

Уже шесть лет я живу в Израиле и общаюсь с большим количеством женщин-лидеров, к которым отношу и себя. Такие женщины очень вдохновляют меня и в Украине. Развивая проекты бизнес-сотрудничества, мы видим, что тема эволюции женского лидерства становится крайне актуальной. Нам хотелось бы выстроить стабильную коммуникацию между женскими бизнес-комьюнити обеих стран, поскольку израильтянкам у украинок и украинкам у израильтянок точно есть чему поучиться.

Какие сильные качества у женщин обеих стран? Израильтянки с самого детства обладают устойчивой верой в себя – их воспитывают, повторяя, что они лучшие и способны достигнуть всего, в чем бы ни пробовали свои силы. Соответственно, у них нет психологических барьеров, страха перед неудачами. В свою очередь,  у украинок стоит поучиться гибкости,  системности, креативности, стратегическому планированию. Именно в гибкости как в умении адаптироваться в сложных условиях, делать шаг назад, чтобы затем вырваться на два шага вперед, украинкам нет равных.

Какая ситуация с женским лидерством в наших странах сейчас? Возьмем, к примеру, службу в армии. Все девушки Израиля по достижении 18-летия несут воинскую обязанность наравне с юношами, и это не только высший гражданский долг и престиж, часто служба в армии становится трамплином для построения дальнейшей карьеры, ведь здесь можно освоить новую профессию, приобрести бесценный опыт и навыки, восполнить пробелы в образовании. Многие девушки считают этот этап одним из самых значительных и успешных в своей жизни.

Для сравнения, по информации Главного управления персонала Генерального штаба ВСУ, в Вооруженных Силах Украины к концу 2020 года несла службу 31 тысяча женщин, а это только 12% от общей численности украинской армии. Среди женщин около 4500 офицеров, 1300 прапорщиков, примерно 24 тысячи сержантов, старшин, солдат, и более тысячи курсанток.

Что касается лидерства в бизнесе, к концу 2020 года примерно четвертью компаний в Израиле управляли женщины. Они отлично чувствуют себя в таких сферах, как ритейл, сфера услуг, коммуникации. Интересно, что компании, управляемые женщинами, – это всегда компании с человеческим лицом, особенно в Израиле. Тут женщина относится к своему бизнесу, как к ребенку: холит и лелеет его, привносит в него традиции, принципы и ценности, присущие ее семье.  В Украине, по исследованиям YouControl, женщины чаще возглавляют туристические агентства, компании по предоставлению юридических и финансовых услуг,  занимают лидерские позиции в розничной и оптовой торговле разнообразными видами продукции: от топлива и легковых автомобилей до зерна, кормов, молочных продуктов и кондитерских изделий, но в процентном соотношении женщин-руководителей бизнеса в Украине меньше.  

В Израиле в последние годы запускаются государственные программы и частные инициативы по приобщению девочек и женщин к сфере хай-тек и обучению технологическим специальностям. В Украине эта история только начинается, но и здесь в последние годы появляется все больше международных программ по поддержке женского бизнеса.  

Несмотря на это, в обоих обществах все еще не изжиты стереотипы о том, что технические специальности легче осваивать мальчикам и мужчинам, как и общие предубеждения об успешной реализации женщины в бизнесе любого рода. Поэтому программы, нацеленные на повышение мотивации девочек и женщин, не должны ограничиваться рассказами об успешных кейсах в разных сферах. Они должны давать информацию о разнообразии грантов и специальных проектов, о механизмах запуска собственного стартапа, об успешных алгоритмах его реализации. И здесь помогут программы наставничества и менторства.

Программа панельной дискуссии, которая состоится в рамках Украино-Израильского Инновационного Саммита, будет выстроена так, чтобы женщины обеих стран приобщились к атмосфере искреннего, открытого диалога. Ведь что мы знаем об успешных бизнес-леди? Нам известны количественные показатели, перечень наград, оценка социума. Но мы ничего не знаем о том, как эти женщины начинали, адаптировались, преодолевали препятствия, как они делали выбор и принимали решения, что чувствовали на том или ином этапе своего профессионального роста.

Инициаторы проекта – Посольство Израиля в Украине, трансформационная платформа Global Israeli Initiative, компания Alice Code и Украинская академия лидерства. За основу взята методика, которая используется в обучении IT-технологиям солдат армии Израиля. Главная наша задача – дать девочкам понять, что они это могут, что у них получается. По итогам защиты проектов участницы команды-победителя получат стипендии на обучение в знаменитом Технионе, Израильском технологическом институте, который входит в первую сотню университетов и инженерных школ мира. Кроме того, созданные продукты девочки смогут протестировать с помощью специалистов ведущих IT-компаний.   

У нас в планах – и другие отраслевые мероприятия, посвященные роли женщин в разных видах бизнеса, образовании, науке, медицине. Ведь вера девочек, девушек и женщин в себя может расти лишь в созданной и развивающейся экосистеме взаимной поддержки. А только реализованная и самодостаточная женщина может быть счастливой.

При этом наш ключевой интерес – развитие женского лидерства именно в сфере высоких технологий. Мы верим, что за этим – будущее.